浙江在线07月23日讯 7月5日零时起，宁波市126个竞争性选拔干部职位，启动网上报名。昨天，宁波市委组织部，通报了网上报名的情况。共有4080人，“竞选”这126个岗位。其中，县(市)区团委副书记、妇联副主席、乡镇副职最火，每个职位的报名数基本都超过了100个。
不过，高层次的专业技术人才，还是很缺。
需要提醒的是，由于市委管理职位的资格初审还未结束，因此还不能确定最终有多少职位不能开考。开考职位情况，将于明日(24日)公布，当日下午5时前，可接受不开考职位等人员的职位改报，请各位报名者密切留意相关信息。
个别职位招考率达到1:100
从网上报名的初步统计情况来看，报考市委管理领导职位的476人，县(市)区管理领导职位的2766人，市直单位中层干部职位的98人，市直单位主任科员及以下公务员职位的740人。
通过梳理数字，我们发现有一些岗位特别受关注。比如10个市委管理领导职位中，市人大常委会研究室副主任、市政协研究室副主任、市发改委副主任、市经信委副主任、市财政局副局长等职位，网上报名数都超过50人。
北仑区委政研室副主任，是面向全国“海选”的3个职位之一，有80人报考。
公开遴选的31个职位，竞争也相当激烈。比如市人大常委会办公厅机关处以下公务员职位，招3人，通过资格初审的就有114人。
在所有126个岗位中，县(市)区团委副书记、妇联副主席、乡镇副职的报名人数，都超过了100人。
高学历博士研究生纷纷来“竞选”
这次干部选拔，是宁波历年竞争性选拔中职位最多、规模最大的一次。因此，也呈现出了一些新的特点。比如年轻化、高学历等。
报考市委管理领导职位的，年龄低于40岁的，有143人，占总数的三成。报考县(市)区委管理领导职位的，低于30岁的有858人，占总数的31%。
报考者基本具有大学本科以上学历，报考市委管理领导职位的，研究生或硕士以上有235人，占总数的49.4%，其中博士研究生14人；副高以上专业技术职务的有91人，另有正高6人。报考县(市)区委管理领导职位的，研究生或硕士以上的有648人，占总数的23.5%。
不过，梳理前期报名情况，也体现了高层次专业技术人才的紧缺。部分职位，因专业性要求较高，导致报名人数较少。专业能力强、知识层次较高的各类专业人才储备不足、较为紧缺是一个普遍现象，下一步，将加大高层次专业技术人才的引进和培养力度。
提醒:报名人数不足的职位，请于24日下午5点前改报
需要特别提醒的是，按照选拔工作规定，报名人数不足的，有可能出现无法开考的职位。
比如，公开选拔的职位，符合条件的报名人数不足10人；竞争上岗的职位，符合条件报名人数不足5人的，该职位将不进行选拔。已报名人员，可再规定时间内转报其他职位。
今天下午5点前，市管职位的现场资格初审结束。明天(24日)，将公布开考职位情况，并在当日下午5点前，接受不开考职位人员的职位改报。请各位报名者，密切留意相关信息。
接下来，在本月28日，全市统一组织笔试，部分市委管理领导职位，还将测试专业知识。8月4日，组织面试。
考察工作将于8月中上旬进行，考察将更加突出德的考核。整体竞争性选拔工作，将于8月中上旬结束。
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