浙江日报7月29日讯 7月27日，省构建和谐劳动关系工作领导小组第一次全体会议在杭召开。省委副书记、领导小组组长李强强调，要深入贯彻中央和省委的有关精神，准确把握新形势下劳动关系发展变化的规律和特点，把坚持以人为本作为基本理念，把调节收入分配作为核心内容，把发展企业文化作为有效途径，把健全长效机制作为重要保障，不断改善企业以及其他经济组织中的劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，为建设物质富裕精神富有的现代化浙江作出新贡献。副省长、领导小组常务副组长陈加元出席会议并讲话。

　　李强在充分肯定我省构建和谐劳动关系工作取得的成绩后指出，劳动关系作为生产关系的重要组成部分，是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一。构建和谐劳动关系，是建设社会主义和谐社会的重要基础，是增强党的执政基础、巩固党的执政地位的必然要求，是保障和改善民生的有效途径，也是建设“两富”现代化浙江的重要组成部分。各级党委、政府要把构建和谐劳动关系工作摆上重要议事日程，建立健全目标责任制，注重统筹协调，整合各方力量，加大宣传力度，形成工作合力，推动我省构建和谐劳动关系工作再上新台阶。

　　李强强调，要坚持和落实以人为本理念，切实维护职工的经济权益、政治权益、文化权益、社会权益，充分调动他们的积极性和创造活力。进一步完善收入分配制度，全面推进工资集体协商，努力打造“无欠薪浙江”。积极倡导以“务实、守信、崇学、向善”为内涵的当代浙江人共同价值观，增进对职工的人文关怀，形成尊重劳动、尊重职工的文化氛围。健全完善相关法律法规、企业民主管理制度和职工维权机制，进一步巩固和谐劳动关系企业和园区创建成果。

　　会议审议了《关于开展企业关爱职工职工热爱企业活动的意见》、《2012年浙江省创建和谐劳动关系先进企业、先进工业园区评选表彰方案》和《领导小组成员单位职责任务分工》等文件。