浙江在线08月02日讯 为加强“两新”组织党的建设，实现百日内完成党组织覆盖率80%、党的工作全覆盖的目标，温州市龙湾区紧扣“底数清、任务明、力度强”要求，通过三项行动全面打响“两新”组织党建覆盖“百日攻坚战”。

　　整合资源，扎实开展“调查摸底行动”。为切实做到“两新”组织总数清、党建情况清、“两新”组织情况清、出资人身份清的“四清”要求，区委组织部协调各职能部门集中对有实体、有人员、有业务活动的“两新”组织进行一次“地毯式”摸查，定准“坐标”，找准“软肋”。各街道整合社区工作人员、大学生村官和暑期实践生对下辖的非公有制企业进行逐个走访；区工商、税务部门协力做好全区非公有制企业的调查工作；区民政、教育、卫生、农业等部门对各自主管私立学校医院、社团协会等社会组织认真排查，理清党员底数，完善组建台账。9月底前，该区将在“调查摸底行动”的基础上，建立“两新”组织党建工作信息数据库，及时统计和分析数据库所反映的信息，增强“两新”工作的针对性和有效性。

　　有效组建，不断深化“党建覆盖行动”。该区“重点在“两新”党组织有效组建上下功夫，主要依托社区、工业园区、商会、行业协会和产业链等，通过培育组建、挂靠组建、区域共建、行业联建等方式，不断拓展党建工作的深度和广度。如以电镀协会、阀门协会为依托，建立“行业型”党支部；以产业基地为依托，建立“基地型”党支部；以农民专业合作社为依托，建立“专业合作型”党支部。目前，该区已建立各类产业党支部29个，涉及工贸、种植、养殖、加工等10多个门类，使300多名在产业链上的党员找到“新家”。

　　跟踪指导，深入推进“党建评估行动”。建立党建指导员制度，明确指导员“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓作用发挥、软弱涣散抓整顿”的工作要求。实行指导工作项目化运作，即对每项指导工作的目标要求、责任人、时间进度、验收标准，实行跟踪指导，并及时评估成效，推动工作落到实处。如对有条件组建但未组建的“两新”组织，按照组建难、中、易程度，制定具体的组建进度表；对已组建的“两新”组织开展标准化建设“党建评估行动”，按照“一星、二星、三星、四星、五星”的分类标准，指导好两新党组织的自评工作。目前，该区下派的267名党建工作指导员深入2305家“两新”组织，并已完成1025家“两新”组织的党建评估。