浙江日报8月5日讯就物质生活而言，我的村庄就是世界；就精神生活而言，世界就是我的村庄。
——甘地
翻看浙江地图，东阳市南马镇花园村，不过是浙中丘陵上的普通一点。
这个并无区位优势的村庄，却如核聚变般释放出惊人能量：先后获中国十大名村、全国文明村、中国十佳小康村等数十项省级以上荣誉，去年村民人均收入超过6.8万元，实现了物质共同富裕、精神共同富有，提前达到省第十三次党代会提出的今后五年的主要工作目标。
从一个贫穷落后的偏僻小村，成长为魅力四射的中国名村，花园村崛起之路潜藏着多少奥秘？
盛夏时节，我们在花园村蹲点采访，发现这里既是一个设施齐全的现代化小镇，又是一个活力充沛的创业之城，还是一个民风向善的和美乡村。
村党委书记邵钦祥说：“花园人坚持全民创业、全面创新，着力破解经济社会转型期出现的矛盾和问题，实现了‘两富’之梦。”
率先富裕的花园人，不忘先富带后富、强村带弱村——
共同富裕的现代田园
在村里崛起的高楼大厦附近，我们注意到几座破旧的老房子，错落排列在坡地上。村民们说：这是旧村改造时特意保留的，为的是记住老花园村的形象。
记住的不只是形象，还有邵氏族人的花园村史。据传，660多年前，邵氏先祖从河南博陵郡迁到东阳紫溪，在邻村马府的马太师家中做长工，因忠厚能干受赏识，获赐后花园，在此安家发族。
村名花园，表达了人们的美好愿望。但直到30年前，花园村仍是当地最穷的村庄，地处丘陵，缺水少田，村民以挑盐为生。邵钦祥至今记得，34年前结婚那天，得从马府村拉线借电。
1981年，邵钦祥等人凑了1500元钱，办起花园村首家企业——蜡烛厂，由此走上以工强村之路。到2004年，村民人均年收入3.6万元，实现了户户小康。
当花园村成为远近闻名的富裕村时，周边村庄却相形见绌。在村史陈列馆里，我们看到一批2004年的各村留影，马府等村泥房杂乱无章，土墙斑驳破败，村道如蚯蚓，人们说：“花园像欧洲，马府是非洲。”
对贫困有切肤之痛的邵钦祥，一直在寻找破解贫富差距之道。他说：“一家富不算富，家家富才是富；一村富不算富，村村富是真富。”
2004年底，着眼于发挥花园村的先富带头作用，东阳市调整行政村区划，将花园村与周边的马府、南山等9个村合并，组建新花园村。
消息传开，村里炸开了锅。当时老花园人想不通，并村后人口增加近10倍，村民年人均收入要降2万元；周边村人均年收入只有几千元，有的宗族势力严重、干部不团结、矛盾纠纷多发，花园村会不会因此背上包袱？
其他9个村的人也满腹狐疑，担心福利待遇不能统一，成为花园村的“二等村民”。
为并村的事，各种会议开了260多次。在最后一次村民代表会上，邵钦祥动情地说：“我们的生活好过了，忍心看着其他村过穷日子吗？如果不能带动周边村民共同富裕，花园这个新农村的榜样，意义还有多大？”
会场鸦雀无声。
并村，先要并心。面对村民的种种担心和猜疑，花园村不搞特殊化，实行“五统一”，即财务统一管理、干部统一使用、劳动力在同等条件下统一安排、福利统一发放、村庄建设统一规划实施，迅速凝聚了人心。
在并村后的首次动员大会上，新一届村干部班子向村民承诺：先富带后富，强村带弱村，花园大变样。
变化从旧村改造开始。花园村调整新农村建设方案，将全村划为村民平安居住区、高效生态农业区、第三产业服务区、高科技工业园区；原10个村改为10个小区，整体搬迁4个村、整体拆建2个村、旧村改造3个村。
从2005年至去年底，这项浩大的工程整整持续了6年多。期间，村里共拆建1500多户的4500多间农房，新建房屋3500多间，给村民的补偿资金上亿元。
我们行走花园村，目之所及，宽畅的马路纵横交错，联体别墅排列有序，俨然一座田野上的城市。除了南山、西田、方店等小区的老名称，已不见当年破落农村的痕迹。
与老花园村恩怨难断的马府，是首批拆建的村，村民也最先入住新房。当看到新居比老花园村的更漂亮舒适时，他们心服口服了。
更令人惊喜的是，花园村迎来了发展新机遇，新老村民共享繁荣。
村党委副书记郭进武告诉我们，并村促进了土地等生产要素的整合重组，拓展了村庄的发展空间。全村节约土地600余亩，引入各类工商企业，新建红木家具城、原木市场、板材市场，提供了数千个就业岗位和众多创业机会，让困难家庭看到了生活的希望。
郭进武自豪地说：“现在低收入家庭年人均收入也有2万多元。在村里帮助下，生活再困难的村民，也没有后顾之忧，也能住上别墅。”
张均木是三余小区的特困户，患有10多年的胃病，每年医药费就要花1万多元；妻子张春花腿部有毛病，长年服中药，一家人生活拮据。2005年大儿子又出车祸，赔偿了4万多元，自己的一条腿也被撞断。并村后，他家分到5间地基，只造了一层就停工了。
当我们来到张家时，却看到新房已近结顶。正在忙碌的张均木说，村里送来了造房的红砖，还发了补助金，新房就快完工了。张均木给我们算家庭收入：他由村里安排做送水工，一年能赚一万多元；大儿子做油漆工，一年有七八万元收入；小儿子在网络公司上班，每年能补贴家里一万多元。一家人年收入有10多万元。最开心的是医药费可以报销，每年自费只需2000多元。
“我们这样的人家，以前哪敢想这样的好事？有村里的关心，日子会一天天好起来。”张均木对生活充满了信心。
共同富裕，离不开强有力的集体经济作支撑。集体的力量，在花园村得到淋漓尽致的发挥。
此前，新并入的9个村集体经济薄弱，多为空白村，对村民急需的公共服务设施和项目，往往心有余而力不足，以致人心涣散。村会计提供的数据表明，随着花园进入快速发展期，村里通过创办市场和企业，集体经济更加强大，去年收入达1.3亿元。
有了实力，花园村将大量资金投入到民生项目。仅去年，用于公共服务和村民福利的投入超过9000万元，8年来累计已有10多亿元，为村民编织起一张完善的“保障网”。投资6000万元的花园医院，拥有190多名员工，配备CT、磁共振、B超，正在新建11层高的住院大楼；投资3000万元的大型商场，完全按照连锁超市的格式建造和经营；老年公寓像宾馆，每间房配卫生间、空调、彩电，低保户吃住全免费，每月还有零花钱……
说起免费福利待遇，郭进武一口气报出10多项，养老保险、医疗保险、失地农民保险、城乡居民保险、数字电视费、电话月租费等，老人每月可领生活费，困难户可申请扶困补助，村民每年接受一次2000元的免费体检，看病自费部分还可报销一半……村民找工作，只要愿意，都由村或花园集团安排。
劳有所得、幼有好学、病有良医、老有善养、弱有多助、住有美庐……在村民的笑脸上，我们读出了花园人发自内心的幸福感。
全面小康之后的花园，没有停下艰苦创业的脚步——
活力迸发的创业乐园
花园村的变化令人惊艳。到去年，全村已涌现807家企业，实现销售117亿元、税收1.85亿元。
回顾波澜壮阔的创业历程，在邵钦祥眼中，2009年是花园村发展的一个重要节点。
当时，村里多个产业繁荣，企业活力强劲，村民生活富足，提前实现了全面小康。部分干部员工认为，相比周边地区，花园村已经很不错了，可以喘口气歇一歇，享受来之不易的发展成果了；一些腰包鼓起来的村民陷入迷茫，钱往哪里投？下一步往哪里发展？
这种现象，引起了邵钦祥的警觉。当年12月，花园村举行经济大投入大发展动员会。在会上，邵钦祥语重心长地提问：“花园进一步发展的动力在哪里？面向未来，我看花园村最大的敌人在自己。”他说，一个地方能不能大发展，关键在思想观念和思维方式。有些同志面对机遇不思进取，感受不到压力，丢掉了艰苦创业的传统，这是一个危险的信号。
这次经济发展的动员会，最终成为思想解放的大讨论，全面小康之后如何继续保持创业创新激情，成为热烈讨论的主题。
村里组织党员干部、企业中高层管理人员外出考察，足迹遍及省内外名村甚至海外，比较差距、查找不足、开阔视野。在山西大寨村，他们找回了艰苦创业的作风；在江苏华西村，他们意识到做强实体经济的必要性；在奉化滕头村，他们发现了人与自然和谐相处的现实意义……
如今，这样的思想讨论会已成为花园村的惯例，每隔半年，花园集团和村里都要举行一次中高层干部务虚会，针对经济社会发展中出现的新问题，交流探讨应对之策，被称为“花园头脑风暴”。
3年前的那次会议上，花园村提出了可持续发展新战略：以推进工业为重点，以产业升级为主线，通过经济结构调整，大力发展生物与医药、新型材料、机械制造、红木家具等产业。
从此，继续保持艰苦创业作风，咬定实体经济不放松，成为花园人的共识。
当年，投资1.5亿元的昌兴铜业公司动工，次年2月投产。投产当年，实现销售收入10亿元，创利税7000多万元，成为花园村的利税大户。
偏僻乡村走出了全球“单打冠军”——花园高科。花园集团投入近2亿元，与中科院合作研发国家重点科技攻关项目——维生素D3项目，历时5年终于成功。至今，花园高科成为全球最大的饲料级维生素D3生产基地，去年实现产值3.27亿元、净利润1.5亿元。
花园上马高科项目和追加投资时，正赶上房地产市场红火，不断有朋友来拉邵钦祥做房地产生意。他说：“我知道做这个来钱快，但我认准了，虽然做实业短期回报慢，但从长远看，这是一条正道，能为花园产业转型升级夯实基础。”
七月的金衢盆地，骄阳似火。我们在花园村采访，看到更热的是经济发展的活力：
这边，投资3亿元的花园包装有限公司首条流水线投产典礼鞭炮声未息；那边，红木家具城二期工程外墙脚手架逐日拆除，为月底开张作好了准备。郭进武说：“这里有300多个商铺，却有1500多人报名预订。”于是，三期工程今年4月动工，总投资2.5亿元的精品红木家具城，也将在今年底开业。
邵钦祥说：“村里每天有几十支队伍在同时施工，这几年，村里自加压力，通过积累和贷款，加大项目投入，每年都有几亿元规模。”2008年以来，国际金融危机愈演愈烈。而这几年，恰是花园村调整结构迈上新台阶的几年。
一些专家考察花园村的800多家企业后发现，这是一个“超级杂交体”，多种所有制融合共生、互促共进，以集体经济、股份制经济为特色的公有制经济的主导作用，和以个私经济、家庭经济为特色的民营经济的主体作用，发挥得淋漓尽致。
邵钦祥告诉我们，集体经济在制订发展规划和优化土地等资源配置方面，发挥了强大功能，通过建设工业园区、市场园区、商贸园区、现代农业园区，搭建起全民创业的大平台。
在花园村的主干道上，红木家具店一家紧挨一家，几乎每家店面都对应着一家生产企业。短短几年间，村里通过开办与家具产业配套的市场，形成了从木材进口、加工、雕刻到红木家具生产、销售、运输一条完整的产业链，被誉为“中国红木家具第一村”。仅在红木家具城一期，就集聚了240家全国知名家具企业。
每天一早，村木材市场上挤满集装箱车，堆场里是一座座小山似的红木。村委会委员方正统负责管理市场，他说：“原来市场在马路边，因为经销户增长太快、难以容纳，村里就规划500多亩土地建起新市场。”光是这个市场，每年就为村集体带来1000多万元收入。
集体搭台、全民创业，花园村多个产业创新、多条途径创富、多种人才创业，全民创业的热情经久不衰。
在新美红木家具厂，我们遇到刚从缅甸采购红木回来的老板葛新建，正在指挥员工卸木头。这次，他花100多万元，买来两车红酸枝。每隔一段时间，葛新建就要去东南亚一带采购原木，经常一去就是半个月。葛新建和妻子徐芳卿是南马镇人，原在东阳市区做木门生意。2009年，他们来到花园村办家具厂，现有工人100多名，年销售额达5000多万元。徐芳卿说：“当时来创业，就是看中了这里的产业集聚优势。办厂时，村里也帮我们解决了不少困难。”
这样的夫妻档，在花园村并不少见。在花园村，无论是本地人还是外来者，都能找到平等发展的机会和平台。这，也许是花园村全民创业的活力源泉。
入夜，工业园区灯火通明，仍有企业在加班加点。夜访农家，常能见到村民忙着雕刻家具或编织草席的场景。村里，各种小商店和餐饮店就有上百家，连广告公司都有10多家。
“花园村没有闲人，不是在上班开店，就是在经商办厂。”郭进武告诉我们，人们的收入来源更加多样化：一是办企业，二是开店做生意，三是出租房屋，四是在企业上班，五是务工收入。他说，村里的事业发展太快，许多工作需要有人去做，连保洁员、花木工、保安员就有400多名。“除了老弱病残，人人都在干活”。
花园的活力，吸引了来自天南海北的各类人才，其中不乏博士、硕士等高学历者，普通话成了村里的常用语言。
7月9日，昌兴铜业迎来了花园村第四位海归人才——王传欣。28岁的王传欣家住武汉，是一名金融学硕士。从澳大利亚留学归来后，先在武汉一家国有银行工作，后到永安期货搞研究。这次他来花园村工作，是因为在杭州开会期间，被毕业于美国杜克大学的MBA硕士、昌兴铜业董事长潘建锋一眼看中。
“这里的环境挺像澳洲。我的单位越跳越小，但事业越做越大了。”王传欣笑着说，他将致力于金融期货研究，帮助企业建立风险应对机制。
即使普通外来人员，也在花园村实践创业梦想。
深夜11时多，花园大道仍是灯火闪烁。小巷口，一个中年汉子仍守着肉串烧烤摊，油煎的肉串发出诱人的香味。攀谈中，我们得知他是云南思茅人，去年秋天带着老婆孩子来到花园村。
“卖肉串能养家吗？”面对我们的疑问，他笑了：“一天下来，多时千余元，少则两三百元。”现在，他老婆也在摆摊。他们的愿望是多赚钱，在花园村买套房子，做个真正的花园人。
对这个虽不显眼却勤奋工作的小人物，我们肃然起敬：生活的理想，不就是为了理想的生活？
新老村民共同生活在花园，尽情实现各自的梦想——
充满魅力的心灵家园
花园，这个在田野上飞快成长的村庄，产业的活力和创富的机会，吸引了2.5万外来人员涌入，和近5000村民共处一地，使这里的色彩更加斑驳陆离。
企业家、科技人员、公司白领、务工者、本地村民、小商贩……这里，渐渐衍生出不同的群体，每个人都怀揣梦想。对一个从传统村落转身不久的现代农村来说，能否实现各个群体的诉求，平等和谐相处，需要非凡的智慧和魄力。
作为一个拥有两万多外来员工的村庄，在人们的印象中，本该治安形势复杂、矛盾纠纷屡发。但在花园，一切井然有序，30年来无重大刑事案件、无上访事件、矛盾纠纷不出村。
事实上，花园村也经历过矛盾多发期。并村后两年，花园进入快速发展期，村民、村民与外来人员、外来人员之间，一度频发劳务、邻里、债务及交通事故等纠纷，每年多达一二百起。
为此，村里设立综合治理办公室，对矛盾纠纷，第一个接手的村干部负责到底，难以解决的由村党委和村委会讨论解决。现在，花园村设有治保委、调解委、外来人员管理小组等机构，仅矛盾纠纷排查调处小组就有30多人，大小纠纷都在村里化解。
让我们感到新鲜的是，村和花园集团还设有保卫处，拥有104名员工，每年投入700多万元经费，在村里24时小时巡逻，排查不安定因素，及时处置突发事件。
外来工集聚地容易结帮拉派，成为治安隐患，但花园村从未出现这一现象。一名来自贵州的外来工告诉我们，曾有在邻镇的同乡想拉他入伙，被他拒绝了，“在这里，欠薪等纠纷都有专人管，没有人欺侮外地人”。
花园文化中心主任金光强说：“村里千方百计维护外来人员的权益，让他们更好地融入花园。”
去年10月，为庆祝创业30周年，花园村评选出十大功勋人物、十大创业助手、十大敬业标兵、十大杰出员工、十大和美家庭，进行隆重表彰，分别给予12万元至1.2万元不等的奖励。
这是一次感恩的聚会，也是和谐花园的经典场面。他们中间，有艰苦创业的企业老板，有辛勤忙碌的公司高管，有生活和美的村民家庭，也有敬业奉献的普通员工，极大多数是外来者。
9年前从金华来花园村追求梦想的郑建丽，对自己当选“十大敬业标兵”感到激动又意外。从一名普通老师做起，她现在是花园幼儿园园长，把幼儿园办成了有44名教师的“省二级”，村民和外来人员子女均可就读。她说：“想不到我的工作，在大家看来那么重要。”
郑建丽在感慨自身价值被认同时，或许没有想到，她的工作，是村里构建和谐家园的重要部分。
在这里，企业家需要创业好平台，科研人员期盼发挥专长，管理人员渴望得到尊重，经商开店者盼望治安有序，外来工和普通村民想要一份收入丰厚的工作……从帮助企业排忧解难，到外来工纠纷化解、子女入学，村里尽其所能，为他们实现各自的梦想创造良好环境。
“花园高科”总经理助理丁化来自江苏徐州，他毕业于精细化工专业，曾在上海打拼6年，连房子都买了，但为了更大的事业平台，他和同专业的妻子投奔花园村。夜晚，他常与家人在吉祥湖畔散步，觉得花园村的工作和生活条件与城市无异。他说：“想不到，在这里也能找到归属感。”
对普通外来工来说，花园村也是创业的天堂。这里有中国最大的村级红木家具市场、金华最大的农村商贸市场、800多家企业和建材、饮食、工艺品等专业街，村劳务市场长年门庭若市，各类招工信息令人眼花缭乱。
融合，来自彼此的宽容。花园村有一条不成文的规定：本村人和外地人发生纠纷，先向本村人问责。当年邵钦祥作出这个决定，理由是“外来人员为花园创造财富，不管什么理由，都要尊重他们”。
村民们说得更实在。村民蒋园球说：“怎么不欢迎外地人？没有他们来经商务工，我家每年七八万元房租收入哪里来？老公的运输生意哪里来？”
这种开放包容的心胸，让来自全国各地的农民工、创业者、高端人才如沐春风，成为花园新力量。
亲善，产生幸福。每晚8时许，花园村的夜生活才开始。大型商场逛街购物，休闲公园游人如织，村中广场舞曲翩翩，咖啡馆里私语窃窃……构成一幅和美的现代乡村图。
为满足新老村民对精神文化生活的需求，这些年，花园村投巨资新建影剧院、图书馆、科技馆、健身休闲公园、游泳池、文化广场、吉祥湖水幕电影等一批基础设施。今年，村里还成立了影视公司，从杭州引进人才，投资拍摄农村题材的电视剧。
城市文化，悄无声息地融入花园。当我们惆怅于现代城市钢筋水泥丛林的隔阂和冷漠时，却在这里发现，人与人之间的沟通交融并非难事。新农村建设，改变的不仅是村容环境和生活方式，也让传统的家庭、邻里、乡土关系得以巩固，并更加和谐。
村妇女主任马美琴告诉我们：“文化，已成为各个群体相互沟通的纽带。”
村里的文艺队伍五花八门，有秧歌、腰鼓、柔力球、扇子舞等10多支，每两年就要举办一次运动会，不时自编自演文艺晚会，业余时间经常排练。无论是老板还是务工者家庭，几乎家家户户有人参加，大家朝夕相处，亲近感油然而生。
新老村民和谐相处，人人体面劳动、有尊严地生活，这已成为花园村的新愿景。
家住南山小区的郭鸣鹿是位“潮人”，66岁的老人几乎每天开车去爬山，还迷上了旅游，这两年去过日本和和国内不少地方。前段时间，他刚从西藏回来，这几天又想到海南三沙市去看看，“我每天看报纸，这个地方是热点”。尽管很“潮”，但郭家依然保持着农村传统的居住方式，老俩口和3个已成家生子的儿女同吃同住，其乐融融。
这样几代同堂的家庭，在花园村极为常见。从他们身上，我们似乎看到花园人的精神需求。创富的脚步如此匆匆，他们也需要宁静的心灵港湾和温暖的情感归宿。
花园魅力，不仅在于村庄和谐，也在于人的变化。除了钱，花园人还该拥有什么？邵钦祥说：“一座现代化大厦，物质富裕是基石，精神富有是骨架。没有基石，建不起大厦；没有骨架，撑不住大厦。”
培养新一代农民，始终是花园村的头等大事之一。这几年，村里各种技能培训和文明礼仪教育从未间断，从10多年前开始，就办起中等职业技术学校，这座全日制综合职业高中，是省级中小企业直供培训示范基地。
“从善如登，从恶如崩。”对社会公德、家庭美德、职业道德教育，花园人也绝不马虎，想方设法引导村民向上向善。马美琴介绍，村里3年评选一次五好文明家庭，评不上的家庭要查找原因，签改过保证书。去年的“十大和美家庭”评比，更是严格通过村民推荐、小区考察、公开打分、公示考察等程序。“评选过程就是一次很好的教育。”马美琴说，尽管她家也当选了，但她觉得自己还有缺点：文化水平不高。就此，她专门去读了农函大，“花园村干部不能丢面子的。”
这种强烈的荣誉感，发自肺腑。
村里一座“中华百村图”纪念碑，无疑是花园人的精神高地。碑上刻着全国56个民族代表村对花园的祝福，还有江苏华西村老书记吴仁宝、山西大寨村党总支书记郭凤莲等人的题词。
百村图，寓意团结、和谐、向上，这也是花园人给我们的印象。
爱村实干的领头人，带领村民过上美好生活——
为民谋利的幸福花园
邵钦祥有一个雷打不动的规矩，只要在村里，每天吃完早饭，6时半准时开车巡村。
这天，我们跟着他巡访。在乐园路，见村民陈荷花在卖肉饼，邵钦祥问她最近家里有啥困难；在花园农贸市场，问水产区改建工程进展……由于看得细致，十几分钟路程足足开了半个多小时。
走在村里的大街小巷，看不到农村常见的猪狗鸡鸭。有村民解释，村里规定，不允许养狗，猪和鸡鸭只能圈养，已有10多年了。一问村干部，我们又愣住了：只听村里人说起这事，但从未见过规定原文，也许是哪次会议上提到过吧。
此事引起我们的深思。一个不成文的口头约定，所有村民能遵守10多年，基层组织的威信何以高到这种程度？村干部身上又有一种怎样的力量？
邵钦祥说，村干部的威信来自两条，一靠无私奉献，二靠公正办事。他认为，新一代农村干部必须具备这些素质，基层组织和党员干部才会有凝聚力和公信力，干群关系才能更加和谐，更好地带领村民奔“两富”。
在花园村，有一条规定倒是白纸黑字：党员干部不管是参加会议、活动还是为村民办事，一律不计报酬，不发误工补贴。这一规定看似简单，但要真正做到谈何容易！
多位村干部和村民向我们证实，30多年来，花园村干部从没有向村里领过一分钱。
邵钦祥说：“当花园村干部，只能讲奉献，不能讲回报。”这位当了30多年的村干部、也是掌管花园集团的民营企业家，至今已从个人资产中拿出8亿多元，投入村里的基础设施建设和福利事业。他说：“我当干部不是为了个人利益，而是要建设好这个村。建设新农村，要辛苦一代人。”
这种精神，在花园村干部身上薪火相传。
家住方店小区的村党委原副书记方升潭，在旧村改造时，按照老房子的标准，可以分到4间宅基地。由于马路拓宽，同一排的3户人家少了一间宅基地。方升潭没说二话，主动提出自家少分一间。在他的新家走访时，方升潭说：“这事在花园很正常，当干部就不能与村民争利。”
更让村民信服的，是干部公正办事、不谋私利，凡是涉及规划、拆建、招标等事务，一律公示，广泛听取群众意见。
大面积旧村改造时，如何划分宅基地一时成了难题。研究再三，村里决定好地段一律实行拍卖，无论干部还是普通村民，谁都没有特殊待遇。
当时任村委会主任的郭鸣鹿，带头拆了自家房屋和经营多年的木线工棚，一年损失几十万元。新宅基地公开投标时，他原先看好的村口地块，又没能拍到。面对老伴的埋怨，他说，人家老邵把家产都拿出来给全村人用，哪个干部还好意思占群众的便宜？当干部吃亏是应该的。
在旧村改造中，花园村拆建面积超过40万平方米，没有发生一起纠纷。对此，村党委副书记郭进武说：“农民最朴实，也最敏感。干部办事公正了，他们是通情达理的。”
尽管花园村干部都是义务劳动，但他们的办事效率之高，令人刮目相看。其背后，是一套科学管用的制度设计，真正转化为具有约束力的行为规范。
按村里规定，村民有事找干部，小事当天解决，大事3天解决；遇突发事件，村干部必须第一时间赶到。我们采访那天，郭进武接到4名湖北籍油漆工的投诉，说一家家具厂老板拖欠工资，他立即赶去处理。第二天再见到时，他笑眯眯地说，这件事已成功处理，是员工想跳槽、老板不愿放引起的纠纷。老板现在外地，答应回来就付清欠薪。
郭进武说：“经济发展、生活富裕了，矛盾纠纷不会自动减少，关键要看干部的服务能力和执行力。”
在花园村走访，我们发现对党员干部“管”得紧，对村民却很宽松。村里这样规定，党员干部违反纪律和村规民约，加倍处理和处罚；与普通村民发生纠纷，首先处理党员干部。邵钦祥说：“管好干部，就能给村民树好榜样。并村前，有的村不团结，主要是因为村干部不团结。”
老南山村分东庄和西庄，大家都姓郭，据说郭氏长房跟二房分家不合，积有宿怨，百年村斗，在东阳颇有名气。村里有两个会计、出纳，两套账本，连敬老院都有两个。当时在村里开木线厂的村民郭永盛说，路修到两庄交界处，就成了断头路。他为此吃尽苦头，产品只能用推车拉到村口，再装汽车运走。
并村以后，南山村民入住同一个小区。东、西庄人打乱居住，天天见面打交道，关系融洽起来。接着，10个村党支部整合为4个，大村两个村一个支部，小村3个村一个支部，彻底冲破原来个别支部的家族势力和宗派观念，基层组织的战斗力和凝聚力迅速增强。
当年的断头路，如今已成了1200米长、20米宽的南山大道，两旁是整齐的住宅，商铺林立。郭永胜告诉我们，他家就在路边，一楼几间分别租给3个做生意的湖南、安徽、江西人，一年租金有12万元。他说：“你看，干部一团结，齐心谋发展，两庄人都得实惠。”
南山小区的居民，现在更愿将这条路称为“连心路”。
邵钦祥说：“当干部，就是一种荣誉、一份责任，既要有带领群众致富的能力，更要有主动服务百姓的觉悟，才能对得起村民的信任。”
这，或许是花园发展30多年积累的最宝贵的财富。
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