浙江在线08月06日讯 在经过了笔试、能力测评等重重考验之后，昨天，63名参加竞争性选拔副处级领导干部和预备人选的考生突出重围，走到了面试的环节。
昨天上午8点，考生就早早来到位于市委党校的考场，抽签决定先后次序、上交通讯工具、简单地和“考友”交流几句……经过了几周的鏖战，考生们看上去状态反倒越发轻松了。“轻装上阵吧，发挥出自己的水平就可以了。”一名考生表示。
与轻松应战的考生相比，考试的组织者倒是为这次面试费了许多心思。因为竞争性选拔副处级领导干部和预备人选一直广受市民关注，为了选拔工作更具公信力，市竞选办这次也有不少创新举措。
“这次报名很火的市发改委副主任这个职位的竞争性选拔，面试时我们采用电视和网络直播的方式，市民可以通过电视和网络看到考生的现场表现，让竞争真正在阳光下进行。”市竞选办相关工作人员告诉记者。
这次竞争性选拔副处级领导干部和预备人选的另一个亮点则是引入了群众评委，这同样是为了力促选拔的公开透明。记者从市竞选办了解到，这次面试实行的是大评委制，面试评委由专家评委和群众评委组成，由专家评委和群众评委打分相结合的办法进行评分，分别按70%和30%的比例进行折算。专家评委由具备较高政治素质和业务素质的领导、专家组成，此次面试每组都设有专家评委7名，其中主评委1名基本是由市领导亲自担任，这在以往的面试中也是比较少见的。
在群众评委的组成上，既有“两代表一委员”，也有从社会征集的各个单位的普通工作人员，数量是20名。为了更好地履行评委的职责，在面试前，考务组还对这些评委进行了考前培训，要求评委们坚持客观、公正、准确的原则，独立完成打分，互相不讨论、不交流。
据了解，这次面试成绩在考生面试结束后当场公布。专家评委和群众评委分别打分，按职位每组3名考生面试结束后，工作人员收取评分表，将评分表交给成绩传递员，由成绩传递员交给成绩汇总室计分。
市竞选办的工作人员告诉记者，因为基本是按职位的1：3来确定参加面试人数的，所以能进入面试的考生已经很不容易了。即便闯过面试关，他们依旧还有新的考验。我们会以笔试综合成绩占30%、能力测试占20%、面试成绩占50%的比例来最终确定考生的应试成绩，并按照职位目标1：2的比例确定考察对象。
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
