最近，在杭州市直单位领导班子集中调整过程中，4名党外干部提拔或交流担任正职。目前，我市党外干部担任行政正职的市直单位已增加到6家。为加强我市党外干部担任行政正职的单位党政主要负责人合作共事，市委组织部与市委统战部联合召开党同党外干部合作共事座谈会，市委常委、组织部长张仲灿出席会议并讲话。市政协副主席、统战部部长董建平主持，市政协副主席、市工商联主席张必来，市政协副主席、杭州职业技术学院院长叶鉴铭参加座谈会。
大力培养选拔党外干部，对于优化领导班子结构，提高领导班子的整体功能具有重要作用。近年来，市委高度重视这项工作，特别是去年以来抓住区、县(市)换届和市民主党派、工商联换届契机，加大党外干部选拔配备力度，党外干部数量明显增加。从新班子建设需要出发，加强党同党外干部合作共事，形成科学规范的内部运行制度，有利于更好地发挥党委领导核心作用，提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。
此次座谈会邀请了党外干部担任行政正职的六家单位党政主要负责人，共同研讨党同党外干部合作共事的工作机制，并促进这项工作科学化、规范化和制度化建设。结合自身履职经历，与会的市直单位党政负责人畅所欲言，从“党外干部要自觉坚持共产党的领导”、“工作中要相互尊重、主动合作”、“遇事多从大局考虑、加强沟通交流理解、明确职责分工”等多个角度发表意见。
张仲灿在会上强调，选拔任用优秀的党外干部担任行政正职是贯彻落实多党合作制度的重要体现。加强领导班子内部制度和运行机制建设，是加强党同党外干部合作共事的实际需要，有利于加强党外干部培养，发挥党外干部优势和作用。全市各级党委(党组)要充分认识加强领导班子内部制度和运行机制建设的重要意义，以做好单位工作、推进事业发展为目标追求，牢记坚持民主集中制是根本原则，牢记规范具体的制度和运行机制是有效保障，牢记相互尊重、经常沟通是关键环节。要注重实践探索，及时总结经验，切实把党同党外干部合作共事工作提高到新水平。
据悉，市委组织部和市委统战部将在充分商谈，征求各方意见建议的基础上，出台加强党外干部担任正职的单位党政主要负责人合作共事的有关文件制度。
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