捡手机、捡钱包、捡戒指……无论捡到什么都完璧归赵，不占为己有。近年来，在公司党支部创先争优展形象精神教育的熏陶下，宣达集团涌现出一批批拾金不昧、乐于助人的活雷锋。而今，集团内部好人好事可谓是“蔚然成风”，不胜枚举，这些好人好事不仅成为美谈，更是在公司内起到了榜样的作用，带动全体员工为公司创造了一个良好的工作氛围。

　　不久前，公司财务部的员工陈晓竹捡到了同事的手机，主动交还本人，当其他同事问起这件事时，她红了脸，羞涩地说：“没有的事。”陈晓竹说这是一件很普通的小事，捡到东西交还失主是理所应当的，不是自己的东西不能要。前段时间，食堂经理刘利忠走进党支部书记孙亮的办公室，低着头，好像做错了什么事情。孙亮问其什么事，他用细小的声音说：“捡到了一个钱包，不知道是谁的？”书记接过来一看，咦，里面现金不少，这个平时看起来大大咧咧的大男孩原来拥有这样一副热心肠，不愧为宣达人。

　　这样细微而又感人的事情不只一两件，前几天，销售部的员工汤晓玲拿着一枚亮闪闪的戒指来到行政中心。“不知道是谁这么不小心，戒指都忘在洗手台上了。”“哦，这个戒指好像蛮值钱的……”大家都凑过来看戒指，七嘴八舌议论纷纷。为了尽快找到失主，办公室主任没有多想，很快在群里发布了一条失物启事。没几分钟，一位俏丽的女员工就慌慌张张地跑进办公室来领取。看着她满脸通红的样子，大家都乐了，汤晓玲也露出了欣慰的笑容。还有生控中心的陈男和陈春芳，两个人都捡到过现金，但他们并没有占为己有，而是把它交到了行政中心。

　　一系列的好人好事在公司内影响了很多员工，现在不管捡到什么，甚至是一张小小的饭票，员工们都要通过行政中心“完璧归赵”。

　　据悉，宣达集团依靠党支部这个平台，不断地给员工们宣传乐于助人的思想，指引他们走向正确的道德方向。每年的红五月、红七月都是党支部开展各项精神文化宣传与教育的火红时期，员工们的价值观、人生观、道德观在党支部的引导下，展现出了淳朴而又真实的面貌。