宁波今后3年每年安排800万 用于考核奖励协辅警人员
2012年08月15日 09:38:12
昨天，宁波市政府专题召开全市公安协辅警队伍建设推进会。市财政在今后三年每年专项安排800万元用于考核奖励协辅警人员。
今后，市公安局本级协辅警人均定额补助标准按照全市在岗职工平均工资水平进行动态调整。
目前宁波市共有公安协辅警近2万人，分布在治安防范、交通管理、视频监控、流动人口服务管理等领域。
昨天的会议上，慈溪、宁海、鄞州三地代表分别介绍当地在推动公安协辅警职业化专业化规范化建设中的经验。
例如在待遇保障方面，慈溪从去年7月1日开始，建立实行“菜单式”组合保障和工资福利待遇动态增加机制，协辅警工资福利与宁波市在岗职工平均工资挂钩，每年1月1日实施调整。
2012年，慈溪特警协警、便衣协警人均保障标准为6.2万余元，文职人员为5.2万余元，普通协辅警为3.9万余元。
鄞州公安分局直管文职人员为6万元，专业化打防盗抢协辅警为5.6万元，其他部门的协辅警也有了一定幅度的提高。
会议要求，今后全市各地要做到“统一职能设置、统一招聘渠道、统一教育培训、统一纪律奖惩、统一服装标识”，加强协辅警内部规范化建设，全面提升协辅警的公众形象。
同时，会议要求建立协辅警因公负伤(牺牲)康复补助金和定期体检等制度，设立协辅警晋职晋升通道，保护协辅警正当权益。
据都市快报 通讯员 茹彬彬 王西泽 记者 陈超
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