浙江在线08月24日讯 重庆籍女工刘桂花是浙江天圣控股集团下属的怡华纺织有限公司员工，家中接连遭遇不幸，近日她给公司写了一封求助信。求助信很快有了回应，集团公司从员工互助基金里拿出1万元，送到她的手里。

　　原来，刘桂花和丈夫2003年出来打工，先后遭遇了3场火灾。在第三场火灾中，他们租住在绍兴县福全镇下马湾的房子被烧毁，丈夫也不幸身亡。

　　像刘桂花这样因为家庭突遭灾情或因患重病而遇到生活暂时困难的员工，都可以申请到补助。天圣集团党委副书记魏国良告诉记者，公司自2008年成立员工互助基金以来，已有27人受益。互助资金主要来自员工捐款和工会经费，募捐活动每年组织一次(一般在年初)。目前，互助资金规模已达300万元，最低救助额度也从最初的3000元，提高到了5000元。

　　天圣集团是绍兴县一家集化纤制造、织造印染、房地产开发、贸易投资于一体的大型综合性民营企业集团，是全国民营企业500强之一。近日，集团公司被评为全国纺织民营企业党建工作十佳示范企业，浙江省仅两家上榜。

　　魏国良说，建立员工互助资金，只是天圣企业文化建设“五十条”中的一块内容。其中，就关心员工的内容制订了13条规定。如企业党组织要关心员工的婚姻，乐做红娘；对于困难员工子女入学，企业要给予适当补助；员工生病住院，企业工会要前往探望慰问；员工家庭发生矛盾时，如有需要，企业应指派相关人员出面调解等等。除了关心员工方面的内容，“五十条”还对企业民主管理、教育培训、争议调解、安全管理、弘扬先进和廉洁建设等方面作了规定。

　　根据“五十条”，天圣集团近年来累计投入资金近亿元，新建8幢员工宿舍，使住宿员工人均居住面积从3.9平方米扩大到10平方米，而且设施完善，有独立卫生间、热水、空调、电话、有线电视等等；投资1200万元，建立设施一流、功能齐全的员工培训学院；建设员工活动中心，设有影视厅、图书室、电脑室、网球场……