浙江在线08月29日讯 为更好地促进企业转型升级，江北区以企业文化建设为抓手，以党建工作引领企业文化建设，以文化建设促进企业党建和发展互促双赢，取得了较好成效。

　　在战略文化上下功夫，不断提升非公企业党员职工综合素质

　　强化培训交流，提升领导团队战略修养。通过调研走访、考察交流、培训座谈等方式，以人力资源经理中长期研修班等为依托，聘请国内外著名高校、科研院所的专家教授，为优秀企业家等经营管理人才讲授党的理论、经济形势分析等内容，帮助企业明确战略定位。今年以来，已开展企业经营管理人才培训5次。二是强化教育带动，引导职工树立战略思维。依托各级党员服务中心、远程教育网络等资源，结合不同企业职工的需求，采用集中讲学和自行组织相结合方式，对职工就专业技能提升、法律法规、团队协作案例等内容开展“菜单式”培训，使职工能及时了解企业发展战略目标，实现企业管理层与职工间的良性互动。三是强化宣传动员，通力把握企业战略方向。从对内、对外两个方面入手，在采取橱窗展示、横幅宣传等方式基础上，创新活动载体，加强对知识文化的宣传，以文化提升企业凝聚力。

　　在人本文化上谋思路，不断提升非公企业党组织服务水平

　　丰富文化生活内涵。在整合利用各级党员服务中心等资源基础上，加大财政对企业党建工作的支持力度，指导企业党组织结合实际，通过在企业党员服务中心设置远教课堂、组建企业乐队等方式，打造企业文化阵地，不断丰富职工精神文化生活。如利用党员俱乐部，组织企业党员等50余名基层党员开展了书画比赛等活动，取得了较好的效果。

　　拓宽互动沟通渠道。结合企业实际，由企业党组织协调落实，综合采用设立职工意见信箱、开展“党代表接待日”活动、举办座谈会等方式，拓宽企业高层和职工间的互动沟通渠道，收集来自工作一线的创新智慧。

　　积极履行社会职责。由企业党组织牵头，通过组织开展职工之间、企业对社会公众间的扶贫帮困、捐款资助等活动，整合企业团队力量为经济社会发展出力，不断提高企业干部职工的团队、奉献和服务意识。

　　在竞争文化上上水平，着力实现非公企业党建与发展互促共赢

　　坚持品牌创新，做好科学定位。由企业党组织牵头，通过召开党员大会、企业高层会议等方式，就企业品牌建设战略方向和举措等问题进行深入探讨研究，引导企业积极做好商标注册等工作，建立企业商标库，将已申请注册商标入库实现动态管理。

　　坚持产学研结合，助推转型升级。加强与北京有色金属研究总院、浙江大学等科研机构和高等院校的技术合作，区聘请了4位院士作为政府高新技术开发咨询委员会顾问，与500多名专家教授建立合作关系，促成60多家企业与国内50家科研院所“联姻”，近几年共开展80余项产学研合作项目，有力推动了企业的可持续发展。坚持循环经济，促进科学发展。

　　充分发挥企业党员的先锋模范作用和示范带动作用，通过设置“智慧百宝箱”、“技改小窍门汇集港”等方式，积极引导企业党员职工建言献策，在积累日常工作经验的基础上，为企业集约化、科学化发展提出意见建议，在加强创新型企业党组织建设过程中促进经济社会更好更快发展。