浙江在线08月30日讯 业绩突出的财务部长、销售部长，奖一辆别克君威；技术过硬、管理有方的车间负责人，奖一辆别克凯越……绍兴县有家民营企业如此大手笔奖励优秀员工，引起社会关注。
这家名叫浙江中环铜业有限公司的民企位于绍兴县安昌古镇，是一家专门从事铜带生产的高新技术企业。日前，记者找到了获奖的员工之一董仁龙。董仁龙正冒着烈日在驾校学车。他开心地说，考出驾照，他就可以自己开车上下班了，因为公司已经承诺，要奖励他一辆别克凯越。
董仁龙是浙江中环铜业有限公司的办公室主任，在公司整整干了14年，靠着勤勤恳恳的工作，他成为公司的一名骨干员工。在这次公司“金牌员工”的评选中，董仁龙得到了公司领导和职工的一致认可。为此，公司决定奖励他一辆别克轿车。
董仁龙的家在柯桥，平日他都是住在公司，一周才回家一次。他憧憬着，有了这辆车后，他每天都可以开车上下班了。“单位给职工这么丰厚的奖励，是对我们工作的认可，也是对我们职工的关爱，让我感到很温暖。”董仁龙说。
据了解，“中环铜业”为此次“奖车行动”共拿出了50万元，在董仁龙之前，公司的蒋凡庆、王国林、蒋永兴几位员工已拿到了车钥匙。“最高奖额是别克君威，差一点的是别克凯越。”公司总经理徐建良介绍说。
徐建良表示，奖励将会分批进行，这一次奖励的主要是表现突出的中层员工，接下来还会针对基层员工进行奖励，考核的标准主要是技术、责任心、为人等方面。“选出大家都认可的优秀员工，这样才能真正起到激励作用。”他坦言，“大手笔奖励是留住人心的手段。”
在经济不景气的背景下，“中环铜业”的形势还不错。徐建良介绍，企业现在不缺订单，缺的是人。“企业产能扩大了，但是人招不到，订单来不及做。”公司的招聘广告常年贴在门口，还在电视上打起招聘广告，但收效甚微。
为了稳定人心，把人留住，并吸引更多的人加入，“中环铜业”想了许多办法。徐建良介绍，公司每年组织优秀员工旅游，提供免费的中晚餐，并聘请二级厨师打理，现在，新的宿舍大楼也正在建设中。
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
