浙江在线08月31日讯 “咦，怎么静静的，人呢？”昨天下午2点45分，跨进市绿色产业集聚区开发区片区，这里不复往日的嘈杂。“1/3的工作人员都忙活低丘缓坡开发试点征地项目了。”该片区党工委副书记邵新安解释。
办公室内，片区经发局局长童峰此刻正与招商局工作人员协商，为片区内“瑞隆汽配”公司一位贵州员工两子女的就学问题想办法，童峰说，“孩子的入学对职工来说是大事，我们再跟学校协调一下，一定要办好！”这是记者在暗访中看到的一幕。
当天下午，由市纪委、市作风办、市效能办组织，市、县两级统一行动，集中开展“强执行促落实”效能建设专项检查，121个检查组对333个单位进行检查，其中市本级成立20个检查组，对53个单位进行检查。
“我们建立了企业用工信息发布平台，通过三大运营商，以短信的形式发到用户手中。”在市经信委，工作人员告诉我们，通过这种方法，“巨桑家私”、“凯王纸业”等企业在短短一周内就招满了员工。
下午3点，检查人员来到市住房公积金管理中心明察暗访。中心办事大厅各工作人员正在忙着给市民办理业务，接受咨询。在大厅醒目位置，公示牌、工作人员信息等一目了然，检查人员随机对前来办事的市民进行访问，受访者普遍认为中心人员态度好，办事效率高，记者看到，在每个窗口前的群众意见簿上，市民对中心工作人员的评价基本为“优秀”。
检查中，也发现了一些违反效能建设规定的现象，有的工作人员长时间打私人电话，对办事群众态度冷漠；有的机关事业单位工作人员上班时间戴着耳机看网络电视、浏览股票信息、聊私人QQ等。对于这些情况，检查组将进一步汇总核实，对好的做法、先进典型，予以表扬；对发现的问题，特别是因不作为、慢作为和乱作为而造成不良影响的，将视情按有关规定进行效能问责。
今年以来，衢州市大力推进简政放权和审批流程再造“两项工作”，积极推行首问首办负责制、服务承诺制、工作落实和督促检查“三项制度”，全市机关效能建设推进到了一个新的高度。但是，机关效能改革，不可能一步到位。实际工作中，各项权限是否按照要求下放到位？各承接单位是否按照规定认真履行职责？各审批环节是否严格按流程进行操作？经济主体和广大群众都十分关注和期待。此次检查内容包括贯彻落实市委六届二次全会精神情况；贯彻落实市委市政府重点工作情况；贯彻落实“行政效能提升年”活动实施方案；对群众反映的热点难点问题解决处理情况；群众信访件、经济发展环境和效能投诉中心投诉件办理情况；行政处罚、行政执法执行到位情况；执行机关效能建设“四条禁令”情况。
“这次专项行动，是对历年来党政机关作风建设成果的一次大检阅，是对全市机关效能建设的一次大普查，更是实施执行力提升工程的一次大会诊。”市纪委负责人表示，落实市委六届二次全会精神，推动“一个中心、两大战役”，关键在干部的执行力。组织这样一次集中行动，就是通过对全市330多个单位的专门检查，进一步掌握目前机关效能建设情况，及时总结和推广全市各级各部门在作风建设过程中的好经验、好做法，特别是在治庸、治懒、治散等方面的成功做法和典型经验，进一步树立各级党员干部振奋精神、廉洁高效、真抓实干的良好形象，真正凝聚起全市上下干事创业的激情和活力。
接下来，市纪委、市作风办、市效能办将进一步做好牵头协调工作，指导各地各部门建立健全强化执行促进落实的长效机制，一方面，持续开展集中专项检查，另一方面，更注重组织开展定期不定期的常态化检查，真正做到干部作风建设毫不放松，优化发展环境常抓不懈，切实保障市委提出的“一个中心、两大战役”深入推进。
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