企业人才座谈会 衢州市县企业家论“人才新政30条”
2012年09月05日 10:32:30
浙江在线09月05日讯 昨天上午，市委组织部召开企业人才工作座谈会，宣讲“人才新政30条”，听取企业的建议，帮助企业知政策、懂政策、用政策。市委常委、组织部长赵建林出席会议。
座谈会上，来自市、县两级的企业家代表就本企业人才工作的好做法、好经验进行了交流，并就进一步贯彻落实好“人才新政30条”提出了许多中肯意见。
赵建林指出，技术升级更先于企业升级。现代企业的竞争背后是人才的竞争，企业要升级，离不开技术升级，而技术升级核心在人才。人才储备更重于资本储备。企业要走出“重物轻人”的误区，舍得花银子、放眼找才子、精心搭台子、辩证算账子，在育才、引才、留才上下功夫，增强企业发展后劲。人文关怀更胜于物质奖励。企业作为用人主体，要对人才“多宽容、不责备，多呵护、不遗忘”，听得进人才诉求、容得进人才缺点、多给予人才荣誉。
赵建林强调，人才服务更在于政策跟进。各企业要用好人才新政，并重视自身人才制度的完善，形成一套有利于人才活力充分迸发、人才智慧充分应用、人才效益充分显现的企业人才开发体系。各相关部门要认真吸收企业家代表提出的意见建议，坚持“三待三亲”理念，贯彻落实好人才新政，出台配套办法、高效执行政策、严格考核制度，为企业人才开发提供优良服务。
前天下午，赵建林还来到浙江贝爱达电瓷电器有限公司和浙江永力达机械制造有限公司调研，详细了解企业人才开发情况，并与企业负责人就人才新政作了交流。
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