浙江在线09月10日讯 14位“两院”院士、300多名携带高科技项目的海内外高层次人才，300多家求才若渴的企业参会，90%以上的企业与人才对接率，新建立院士专家工作站10家，签订人才科技合作项目31项，达成合作意向64项……刚刚结束的2012年中国·绍兴“名士之乡”人才峰会又一次取得了实实在在的成效。
连续三年的成功举办，“名士之乡”人才峰会已成为绍兴招才引智的一张金名片。越来越多的院士专家和海内外高层次人才，通过人才峰会，认识了绍兴，了解了绍兴，落户绍兴创业创新。人才峰会成为吸引、培养人才最重要、最直接的载体，集聚了一批突破关键技术、培育高新产业、推动创新发展的海内外高层次人才，借此推进了本土高层次人才、技能型人才和乡土人才的开发，不断强化建设现代化绍兴的人才支撑。
突出人才引领产业发展
本次峰会围绕“集聚人才智力，引领产业发展”这一主题，精心安排了11项活动。无论是“赢在绍兴”创业创新大赛、院士专家和海内外博士绍兴行，还是战略性新兴产业企业与海外人才对接洽谈、国际科技合作洽谈等活动，都突出人才和项目合作，与我市战略性新兴产业培育发展和传统产业转型升级有很高的紧密度。
“您研究的项目和我们公司的发展十分契合。”“您的技术我们非常需要。”……在发展战略性新兴产业企业与海外高层次人才对接洽谈会上，企业对项目和技术的渴求让洽谈会现场气氛十分热烈。
“汲江博士的项目与我们公司的发展非常契合。”在洽谈桌前，诸暨的浙江东大水业有限公司的张小霞与来自加拿大麦克马斯特大学的汲江博士交谈了许久。汲江博士提供了一个高脱盐脱硼海水淡化反渗透膜的产业化项目，相关技术是企业此前一直在摸索的，这让张小霞兴奋不已。
出席洽谈会的都是进入首届“赢在绍兴”创业创新大赛复赛的92名海外知名专家和高层次人才，他们来自美国、加拿大、德国、法国等10多个国家和地区。重点推荐的92只高科技项目涵盖了我市重点鼓励发展的六大战略性新兴产业高端领域，部分项目在国内甚至全球首次发布。据统计，对接活动中，企业与人才对接率达90%以上，有42家企业进行了后续对接，有12家企业与相关人才达成初步合作意向。
在战略性新兴产业国际科技合作洽谈会上，来自海内外的22名专家带来了光伏以及风能项目合作、太阳能建筑、抗生素残留快速检测试剂盒研发等26个新兴产业高科技项目，全市40余家规模企业负责人参加了洽谈。洽谈会一开始，本土企业的老总们纷纷出动，瞄准目标，介绍自己，聆听对方。浙江蓝森生物科技有限公司现场与法国博士施戈韬就“抗生素残留快速检测试剂盒研发”项目签约，另外5个项目达成初步合作意向。还成立了绍兴市首家国际技术转移中心——浙江加州国际纳米技术研究院绍兴国际技术转移中心。
人才峰会以最大诚意、最优服务、最充分沟通，力争使更多高端人才与企业、开发区以及风投机构签约或达成合作意向。 为给优质项目、优质企业与创投机构搭建信息交流平台，从去年开始，人才峰会增加了“战略性新兴产业人才项目与资本对接活动”。今年的人才项目资本对接活动汇集了26个项目(企业)，融资需求超过5亿元，包括软银中国创业投资公司、渤海产业投资基金管理有限公司、工商银行、建设银行等32家国内知名资本方前来对接。从反馈的情况看，有80%以上的项目已经在与多家机构洽谈投资意向。
突出高端人才智力集聚
“这次人才峰会，我们邀请了14名‘两院’院士，300多名海内外高层次人才、海外社团协会负责人以及国外研究机构代表来绍参会，这些高端人才处于国内外科技前沿。”人才峰会组委会有关负责人说。
首届“赢在绍兴”海外高层次人才创业创新大赛，吸引了来自美国、英国、法国、日本等13个国家的190余名海外人才携带高科技项目报名参赛。经资格审查、初赛、复赛和决赛，最后，心脏起搏器项目获得一等奖，预防煤矿瓦斯爆炸和治理工业毒害废气的新技术等19个项目获得二等奖，新一代海量数据智能分析平台、汽车安全和节能控制系统、水电节能与远程控制管理平台等41个项目获得三等奖，项目涉及医学与生命科学、工程与材料科学、电子信息、动漫、环保、服装设计等多个产业，获得一、二、三等奖并落户绍兴的参赛者，将分别获得500万元、300万元、100万元的创业创新启动资助。
第十届“海内外博士绍兴行”活动暨战略性新兴产业人才科技项目合作洽谈会，来自美国哈佛大学、麻省理工学院、英国剑桥大学、日本东京大学和北京大学、中国科学院、浙江大学等国内外知名高校的70多名海内外博士齐聚一堂，带着百余个项目来到洽谈会现场，与我市140多家企业面对面进行了接洽。
“博士们带来的项目种类繁多、涵盖面广，涉及生物医药、汽车制造、新能源材料、环保节能等诸多方面，与我市特色产业针对性强、关联度高，发展前景广阔。”来自日本经营技术协会的郭辉博士，这次带来了软件(IT)外包、VPN技术在因特网中的应用、汽车节油器这三个项目。不仅如此，他还随身带来了好几件汽车节油器的样本。他的汽车节油器产品一亮相，吸引了不少企业、单位负责人的目光。浙江长泰机械有限公司就看中了这一产品的应用前景，达成合作意向后与郭博士进行了现场签约。
好的项目需要形成产业后，才能真正体现项目的价值。作为2012人才峰会重要活动的推进院士专家创新成果产业化研讨会在市区举行。10多位绍兴籍院士专家齐聚一堂，就发展“院士经济”、实现创新成果产业化等进行了广泛深入的交流研讨。研讨会上，徐滨士、林宗虎、吴常信、曹春晓等院士专家结合自身最新创新成果和绍兴实际，提出许多建设性的意见和建议。
“绍兴对高层次人才很重视，创业创新环境良好，发展前景广阔。我们愿意来这里，把自己的自主知识产权和研发成果与绍兴民营资本结合，从而推动绍兴企业转型升级。”来自麻省理工学院的章灵华博士说。
突出各领域人才整体开发
加快建设现代化绍兴，既要重视引进紧缺人才，也要用好用活本土人才，既要关注高端人才，也要重视技能型人才。
“此次峰会我们注重统筹推进，让本土人才和基层一线的人才感觉到有身份、有地位，真正弘扬‘人人皆可成才’的科学人才观。”市委组织部有关负责人介绍说。
本土高层次人才在本届峰会中大放光彩。绍兴市高层次人才“立足岗位、创业创新”报告会暨创新成果图片展，集中展示在经济、文化、教育、卫生、城市建设等领域的本土高层次人才的事迹和风采。无论是29年扎根田间地头成长为绍兴市蔬菜首席专家的吴爱芳，还是“做绍兴人从来没有做过的事”的“特立宙”总裁丁立清，报告会上，来自我市不同领域的7位高层次人才以自己的成功经历告诉人们作为一名本土人才，他们的成长同样受到关注和关爱，同样享受着高层次人才的待遇。包括市高级专家、拔尖人才在内的80余位本土高层次人才通过图片展示了近年的创业创新成果。
作为制造业发达地区，技能型人才是绍兴的重要人才基础。今年的第二届技能节，举办了优秀高技能人才巡回演讲活动，召开了绍兴市职业培训联盟年会，组织开展了技工院校学生技能邀请赛，40名选手参加了车工、无线电调试工、数控机床装调维修工三个竞赛项目，6名选手获得一等奖，18名选手分获二、三等奖，9名选手被破格晋升为高级工。
让基层一线的人才感觉到有身份、有地位，还有大学生村官们。在2012年大学生村官创业发展在基层活动中，开展了第三届“十佳”大学生村官评选和第三届大学生村官创业项目大赛，全市10名优秀大学生村官得到表彰，6个大学生村官创业项目获得金、银、铜奖并将分别获得一年期15万、10万、5万不等的无息贷款奖励。在面向大学生村官专场招聘会中，97家企业进场招聘，提供岗位1216个，中层以上岗位达292个，近400名大学生村官参会应聘，共达成就业意向126人次。
绍兴市首届民间巧手才艺大赛，更是激发了乡土人才的极大热情，全市90多名有一技之长的民间巧手报名参赛，其中年龄最大的86岁，最小的8岁。参赛项目涉及剪纸、石刻、泥塑、箍桶、微雕、金银箔制作、越窑青瓷烧制等多个门类。经过海选和现场决赛，30人分获金、银、铜巧手奖。比赛在让观众看到参赛选手精湛技艺和精美作品的同时，更让观众通过选手们神奇的巧手，体味民间工艺精美绝伦的技艺和其中蕴含的中华文化和绍兴风情，“人人皆可成才”在绍兴已不再遥远。
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