宁波边检站监护中队中队长何文清，在中队战士眼中是一员名副其实的“猛教官”，曾多次在全省边防部队组织的岗位练精兵比武考核中斩获佳绩。可就是这么一个“人才”也会有“水土不服”的时候。

　　战友变部下有情绪他以心换心解心结

　　2009年，何文清回到中队任副中队长，“上任”伊始便碰到了一件“挠头事儿”：与他同批同班的三级士官文亮在训练中总是心不在焉，管理中也有意无意出点“小情况”，老与他“唱反调”……曾经的战友成为他的部下后，变成了管理的“死角”和难点，这让他百思不得其解。

　　“作为一名干部，你是管理者，战士是被管理者，站位角度的转变，必然会导致真诚了解和沟通的减少，工作、生活方面就会自觉不自觉地划上‘楚河汉界’，形成两个不同‘圈子’。”镇海分站政委范晓明道明了其中原委。

　　一经点拨，何文清茅塞顿开。他以老战友的身份与文亮促膝长谈后才了解到：文亮面临“走留”问题，可家里人迫切希望他留队。这个问题一直困扰着他。何文清一面帮其树立人生的理想和目标，一面做其家人的思想工作，终于取得了实效。

　　“90后”带兵遇尴尬他授艺促成长

　　中队排长小钱是一名“90后”，一次训练结束后，他发起了牢骚：“现今的兵太‘油条’，自以为在军事技能上有两把‘刷子’，就时不时在干部面前翘‘尾巴’，真是越来越难带！”

　　原来，器械训练时，几位老兵非要他“表演”单杠二练习，他憋得满脸通红也做不成一个，在场的新兵老兵笑作一团。

　　何文清找来小钱谈心，以自己的亲身经历面授技艺：要成为一名优秀的基层带兵人，有时候要放下“官架子”，虚心向技能素质全面的战士请教，这样的干部才会使战士们心悦诚服。小钱听后连连点头。

　　用以理带兵，兵服从；以情带兵，兵心从；以行带兵，兵跟从。何文清带领着中队一班人走出了一条好路子。中队党支部在去年被浙江省委政法委表彰为“先进基层党组织”，前不久，何文清所在的中队再次被总队表彰为“基层建设先进单位”，其本人也荣立个人三等功。