浙江在线09月24日讯 嵊州市通源乡松明培村的刘琼怀揣“月嫂”证书，被宁波市鄞州春园家政服务有限公司介绍到宁波市人民医院护理产妇。当上月嫂的第一个月，她的收入就达到了6800元。昨日，她把这一喜讯第一时间报告给了免费为她提供学习机会的嵊州市社区学院。
家政服务机构等着招聘
8月20日，在嵊州市社区学院里举行的第三期月嫂培训结业推介会上，从外地赶来的8个家政服务机构排队等待招聘“新出炉”的月嫂。
当天的招聘会上，来自宁波的几家单位，已是第三次前来嵊州招聘。宁波开米家庭服务有限公司的张甜说：“我们已招聘过去的10多位学员所从事的月嫂工作，客户反映都非常好，这次有多少要多少。”
作为一线城市的上海，月嫂的需求人数更多，要求也更高。上海爱君家政招聘的负责人王峥在招聘现场说：“嵊州这里的培训比较专业，政府还能牵头给阿姨免费培训，来现场看了这样的培训后，我们用人单位更放心了。”
学院负责人王剑萍老师告诉记者，嵊州市社区学院月嫂培训班学员享受由政府买单的免费培训，但对参加培训的学员，要通过外表、气质、涵养等多方面的量化考核，进行择优录用，这给嵊州市的月嫂把好了关。
记者从嵊州市内几个家政服务公司了解到，做月嫂比做保姆相对来说工资要高，但专业知识、个人素质和各方面的服务工作的要求也随之提高。据该学院老师王益介绍，这些毕业的学员，除了在嵊州就业以外，还被绍兴、宁波、杭州、上海等地的雇主聘去做月嫂，月工资一般在4000元左右，高的有6000多元。
交流平台让月嫂上岗有“保险”
据了解，该学院从首批学员就业后就开始建立交流平台，通过业务交流，使嵊州月嫂的品牌慢慢打响。
王剑萍老师告诉记者，在新学员毕业时，学院会请一些资深的月嫂为新学员讲护理中要注意的事项，这种做法给月嫂就业上了一道“保险”。
作为首批学员的胡锡飞，目前已是嵊州市月嫂界的精英，说起在雇主家要注意的事项，胡锡飞的话匣子就一下子打开了。她说，有的雇主会考验月嫂是不是机灵，比方说给婴儿洗澡，主人家说水放好了，可以洗了，但月嫂不能直接放婴儿去洗，要用手试一下水温，如果温度高了，或者低了，都得向主人家提出。
也有的雇主家，因为想生男孩结果生了女孩，妻子遭遇丈夫及家人的冷落，在这种雇主家做月嫂，要多劝月子婆，让她少流泪，哄她开心，更要做好可口的饭菜，让主人家养好身体，从中建立感情，成为忘年交。
宁波开米家庭服务有限公司的张甜说，这种业务交流十分必要，也是一项必修课。
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