浙江在线09月27日讯 这是一次实实在在的“赛场选马”，近3000人参加14个市管县处级职位、10个市管干部预备人选及67个乡科级职位的竞争。
这是一次真刀实枪的角逐，经历了适岗能力测试、面试、考察、差额票决等4个环节的差额遴选。
9月26日，市委全委会对市综合行政执法局局长初步人选进行差额表决，产生了拟任人选，备受关注的衢州市市县联动竞争性选拔领导干部工作取得圆满成功。一批斗志昂扬的“战马”奋蹄扬鞭，奔赴“一个中心、两大战役”的战场，即将大显身手。
关注这场“赛事”的领导、干部、群众、网民，大家都看到了一道同样的风景：和谐、新颖、激情……市委常委、组织部长赵建林的一席话道出了大家共同的心声：“竞争性选拔领导干部实现了从少数人选人到多数人选人的转变，从伯乐相马到赛场选马的转变，从论资排辈到择优任用的转变，可以说为全市干部工作营造了风清气正的良好氛围。”
放开思路勇于创新
才能扩大视野
7月17日，衢州市竞争性选拔领导干部公告在《人民日报》、《浙江日报》等媒体发布，一时间，网络、电话咨询不断，辽宁、重庆、广东、福建等多个省市的许多干部也把目光投向了衢州。
一次性拿出91个领导职位用于竞争性选拔，其中6个县处级职位和2个乡科级职位面向全国公开选拔，这种力度在衢州市还是首次。
消息一公布，人民网、新华网、新浪网、浙江在线等多家网站纷纷转载，共吸引市内外报名者2962人，其中市外网络报名者就有180余人，3个职位考试比例超过50:1。
“推出这么多岗位用于公选，还把选人视野扩大到全国，这是市委和组织部门经过深思熟虑的。就是希望能集聚一批衢州市发展急需的紧缺性人才，进一步改善领导班子结构、增强整体功能。”市委组织部副部长吴江平介绍说。
解读公选公告，不难发现许多“突破”之处：如推出市综合行政执法局局长这一正职职位进行公选；首次将“90”后纳入组织视野；首次开设网友推荐平台；专门设立岗位面向党外干部、女性干部进行选拔……这一个个“突破”，勾画出一幅充满时代气息、富有首创精神的干部人事制度改革新画卷，彰显了市委纵深推进干部人事制度改革的信心和决心。
真刀真枪全程竞争
才能好中选优
“考题新颖，贴合实际，不考死记硬背的知识，而是考察综合素质、处理问题的能力。”8月4日上午11点多，在设于华茂中学的考场外，不少刚参加完衢州市竞争性选拔领导干部笔试的考生聚在一起交流。笔试全部采用开放性主观题，考点灵活、丰富,“衢州味”浓厚。如：分析衢州“最美人物”不断涌现的原因，谈谈如何促进衢州“精神富有”，如何加强主导产业和龙头骨干企业培育等的考题，让考生大呼过瘾。
面试环节同样精彩，采用了新的测评手段。在市委办副主任、市府办副主任职位的选拔中探索使用了“笔试+实地调研+撰写调研报告+无领导小组讨论面试”的“四位一体”测评模式。不少考生都说：“这场考试感觉新鲜，但能用上劲，真正考出了自己的水平。”
在考察环节，市竞争性选拔领导干部工作领导小组再出“新招”，探索性引入了实绩公示程序。考察对象近年来完成的主要工作、取得业绩，以及受表彰奖励等情况，全部在媒体上公示，接受公开评议。一位市人大代表对此竖起了拇指：“这样好，真刀真枪较量，做不得假。”
以人为本以民为鉴
才能弘扬“最美”
“真的有收获，如果我能考上，会捧着真心而来，在衢州扎根，奉献自己的年华。”8月9日，一名来自安徽的韩姓考生在参加完面试后，显得有点激动。
这场竞争性选拔工作，市委组织部提出“以人为本、服务至上，弘扬最美精神，展现最美形象”的口号，在服务考生上做足文章。面试前，这名韩姓考生和另一考生因台风影响被困杭州，市委组织部了解情况后，马上联系车辆，专车接到考场。考试期间，考生们收到市委组织部发出的行车路线、食宿信息、旅游推介等提醒短信300余条。小举动，却温暖人心。一名考生还把本次经历写成了一篇题为《也曾心动：一个外地人眼中的衢州》的文章，发表在《三衢论坛》上，言之凿凿，情之切切。
而全程阳光透明的操作，也让众多考生和干部群众感受到了被尊重。新闻发布会、微博直播、面试视频录播，印发各类工作流程、纪律要求和工作规范10余种，近80名组织工作监督员、干部群众代表、“两代表一委员”参与笔试考场巡查、面试评比和量化考察监督，市纪委全程参与，12380监督电话和举报信箱全天候畅通……
政以才兴，业以才治。公开选拔，意在广纳贤才，旨在推动发展，重在阳光公正。这次公选必将在三衢大地形成一个百花齐放、千帆竞发，干部资源充分涌流、人才活力竞相迸发的喜人局面。
2012年衢州市竞争性选拔领导干部工作大事记
7月13日，市委组织部召开市县联动竞争性选拔领导干部工作会议，专题部署竞争性选拔工作。市委常委、组织部长赵建林到会讲话。
7月13日下午，市委组织部召开市县联动竞争性选拔领导干部新闻发布会，市竞争性选拔领导干部工作办公室负责人、市委组织部副部长吴江平通报了这次竞争性选拔的有关情况，并就记者的提问作了解答。衢州新闻网对发布会进行了微博直播和视频录播。
7月14日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第一号公告》，明确了竞争性选拔的职位、范围及条件，选拔的主要程序，报名和资格审查等环节的具体要求。
7月17日，市竞争性选拔领导干部工作办公室在《人民日报》、《浙江日报》发布《衢州市2012年市县联动竞争性选拔领导干部公告》，人民网、新华网、浙江在线新闻网等媒体进行了同步转发。
7月20日-26日，市竞争性选拔领导干部网上报名工作全面启动，面向全国选拔的6个市本级职位，共收到市外报名材料174份。
7月24日-26日，市竞争性选拔领导干部现场报名工作在全市各报名点同步开展，市本级职位报名点集中设立在市老年大学。截至报名结束，全市推出的91个职位，共有2962人报名。
7月30日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第二号公告》，经资格审查，91个职位共有2696人符合报考要求，其中市本级职位有567人。
8月4日，市竞争性选拔领导干部适岗能力测试，在市本级及6个县(市、区)共7个考点同时进行。市委常委、组织部长赵建林到市本级考点巡视。
8月6日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第三号公告》，公布了入围面试人员名单。
8月9日，市竞争性选拔领导干部面向全国招考的6个职位面试工作在市老年大学举行，共有49名考生参加，其中外地考生21名。
8月10日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第四号公告》，公布了面向全国招考的6个职位入围考察人员名单。
8月11日，市竞争性选拔领导干部面向市内招考职位(除市委办公室副主任、市政府办公室副主任职位)面试工作在市委党校举行，共有95名考生参加。
8月12日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第五号公告》，公布了面向市内招考职位(除市委办公室副主任、市政府办公室副主任职位)入围考察人员名单和考察预告。
8月15日-16日，市竞争性选拔领导干部市委办公室副主任、市政府办公室副主任面试工作，按实地调研、撰写调研报告、面试等三个环节举行，共有16名考生参加。
8月17日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第六号公告》，公布了市委办公室副主任、市政府办公室副主任职位入围考察人员名单和考察预告。
8月21日，市委组织部召开市竞争性选拔领导干部考察工作会议，部署组织考察工作。
9月10日，举行市综合行政执法局局长职位面试工作，共有8名考生参加。
9月12日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第七号公告》，公布了市综合行政执法局局长职位入围考察人员名单和考察预告。
9月13日，市竞争性选拔领导干部工作办公室发布《衢州市竞争性选拔领导干部工作第八号公告》，公布了市本级职位入围考察人选实绩公示材料。
9月14日，市委召开全委会和常委会，经会议研究，差额票决出市本级12个职位的拟任人选，经考察未能任用的人选，列入市管后备干部名单。
9月15日，市委组织部发布《衢州市领导干部任前公示通告第71号》，对市本级12个职位的拟任人选进行为期7天的任前公示。
9月18日，市委组织部召开市竞争性选拔领导干部考察工作会议，部署市管干部预备人选考察工作。
9月25日，市委常委、组织部长赵建林与市本级12个职位的拟任人选进行任前集体谈话。
9月26日，市委召开全委会，对经组织考察、部务会议研究提出的市综合行政执法局局长初步人选进行差额表决，确定一名拟任人选。
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