浙江日报讯 对县里的机关干部工作不满意，可以对这个机关打个“差评”。近日，宁海县启动机关作风满意度排行活动，推出“满意机关排行榜”、“满意科室、基层站所排行榜”、“满意联村干部”三大考评项目，倒逼全县各级机关转变工作作风。
“满意机关排行榜”的参评对象，为该县2012年度目标管理考核的经济服务管理部门和公共服务管理部门。据悉，宁海将每年评选出“满意科室”和“满意基层站所”各10个，“不满意科室”和“不满意基层站所”分别不少于3个。对参评单位，排行榜设置了从“满意”到“不满意”等6个选项，分别赋予100到0的分值，加权平均后，按得分进行排名。对联村干部进行业绩考核和民主评议相结合的评定。
针对机关、科室、基层站所和联村干部的不同工作职能，“排行榜”进行了相应调整。该县本年度目标管理考核的经济服务管理部门和公共服务管理部门，将接受工作实效、办事公正、工作效率、服务态度、勤政廉政5个方面的评议。18个乡镇(街道)的联村干部，重点围绕联村干部的村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、矛盾纠纷化解、民主制度监督、组织建设督查6个方面工作情况进行评议。
排行榜的“评委”由各级机关干部、“两代表一委员”、企业代表、网民代表、群众代表等共同组成，采取“民主评议、分值量化”的形式投票评议。
排行榜不是走形式。年终评选结果将直接与县年度目标管理考核挂钩，并作为评先评优、干部提拔使用的重要参考依据。对“不满意”机关、科室、基层站所，该县则按情节对主要负责人进行通报批评、责令书面检查和诫勉谈话乃至降、免职处理。
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