浙江在线10月08日讯 “党建联合会成立以来，我们和兄弟企业交流增多了，政府对企业党建加大了指导力度，让我们尝到了甜头。”提到非公党建，位于海宁盐官的海宁金茂五金有限公司副总经理褚一新深有感触。盐官在非公企业中设立党建联合会，以“1+X”的模式搭建党建服务大平台，让“党建”在企业中活起来转起来，成为企业发展的助推器。

　　盐官镇现有规模以上企业146家，其中建非公企业党组织的有36家，占镇属党组织总数的近53%；党员487人，占全镇党员总数的20%。

　　“非公企业党建近几年发展很快，但也存在总体不平衡的问题。”盐官镇党委副书记韩俭告诉记者，像天通控股这样的大公司党建已经很成熟，但一些中小企业对党建不是太在意。如何让企业主认可党建，真正发挥党组织负责人的作用？从2010年8月起，盐官镇成立了海宁首家“非公有制经济组织(天通)党建联合会”，旨在依托区域内优质党建资源，建立区域化党群服务中心，打造党建集群，不断丰富党建工作内涵，激发企业活力和创造力，实现区域内党建工作共同进步。7家牵头单位以天通公司党建为“1”，以其他牵头单位为“6”，形成“1+6”模式。

　　“成立党建联合会后，我们把重心放在立足企业本身，尽力做得更好，而不是单纯发展几名党员、上几堂党课。”韩俭说，联合会召开例会，交流学习人才培养方式、企业文化建设、制度完善优化、党员教育服务、合理化建议推进等，同时还组织成员去其他县市考察非公企业党建。

　　在党建联合会助推下，企业把党员的示范效应发挥得淋漓尽致。合理化建议、5分钟承诺考勤、新党员上党课、党员带头技术革新、提案奖励、红色党建微博等各种探索在该镇的企业中遍地开花。“自从在公司党员中推行‘提早五分钟上班，推迟十分钟下班’，党员的带头作用很快凸显了出来，明显提高了工作效率。”新艺机电有限公司负责人说。

　　党建联合会以服务着手，为企业党建搭建大平台，得到了企业主的认可。峰岚机械有限公司开展党建工作已经11年，党员业余清理河道等公益活动开展得有声有色。记者采访当天，恰巧杭州一家私企专程派人来学习考察该企业的党建工作。“抓党建提升了员工素质，改善了干部精神面貌，企业发展困难时期更需要依靠党建提振信心。”峰岚机械有限公司负责人表示。

　　在党建联合会的带动下，盐官非公企业区域性党建逐渐形成了树状结构和互补多赢、整体推进的局面。这7家牵头党组织又以7个1的方式拓展新的“1+X”模式，如峰岚机械有限公司党支部结对洛克印刷机械有限公司、丰士小学、恺能汽配有限公司三家单位党支部，形成“1+3”模式。除了企企结对、校企结对，村企结对也正在探索中。

　　经过组合提升，7家单位中有4家企业成功创建海宁市“创业创新、活力和谐”示范企业。两年来，党建联合会已有29家成员单位单建党组织。