记者手记
大学生村官
品牌效应初显
2006年，浙江选聘了第一批大学生村官。此后始终保持着每年选聘一次的频率。至2012年，已是第七批。
7年间，共有28166人走上大学生村官岗位，目前仍有14477人在岗，其中已经有3000多名村官进入了村两委。而离开村官岗位后的大学毕业生中，有4000多名成了公务员，还有4000多人进入事业单位。
刚开始，大学本科毕业生不太愿意下基层，选聘的村官中不乏专科生，到2012年，我省招收的1831名村官中有42名硕士，1775名本科生，不少还来自全国重点大学。
这其中，中组部和省委组织部做了非常多的工作。如今年7月29日，中组部等6个单位就发布了《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，意见完善了招考制度，加大了选拔力度，同时将大学生村官纳入干部教育培训规划，要求及时给大学生村官交任务、压担子，健全和完善考勤、述职、考核、评优等制度等等。而浙江省委组织部也将根据该意见，在本月出台《实施意见》。
对于这种“翻天覆地”的变化，我个人也有深切体会。2010年的冬末初春时，我曾采访过大学生村官。2012年的初秋，我又再次采访了村官。巧的是，采访对象都是同一批村官。
2年前，这群刚刚上岗的年轻人虽然热情未褪，但言语中不乏对前途的困惑和迷茫。习惯城市生活的大学生们无法完全适应农村生活，而农村也是第一次接纳这么多接受过高等教育的年轻人。他们能做什么？该让他们做什么？都成了村支书们的难题。
但这一次采访，我却在他们身上感受到了一种全新的气息，充满力量。2年的工作生活，让他们已经完全融入农村。他们中的相当一部分人更已进入村两委，成为了新农村建设的中坚力量，也成了村民最信赖的对象之一。比如我所采访的董照文，就已经在2010年末当选为岩头村的村党支部副书记。
正如省委组织部相关工作人员在采访中所说的那样，大学生村官为农村、农民带去新理念，为基层组织建设注入了新活力，为基层干部培养提供了新来源，为各行各业输送了优秀人才。而农村生活也让大学生村官们历练出了踏实肯干的优秀品质。
如今，大学生村官已经成了国有企业等单位招聘所青睐的对象，大学生村官的品牌效应已经初显成效。大学生村官们正朝着自己明朗的未来，一步一个脚印的踏实前进。或许在不久的将来，大学生村官就将成为中国农村最响亮的名片。
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