今年以来，浙江公安边防总队宁波边检站紧紧围绕上级有关党委务虚制度相关要求，并旗帜鲜明地提出了"抓党建就是抓管理"的思想，同时抓住部队管理提升和创建活动的结合点，审时度势，抓融合、重对接、求创新、促提升，虚功实做，务求实效，实现了党建工作与部队管理工作的同频共振。

　　把握务虚重点环节。收集整理《党委务虚制度资料学习汇编手册》，明确党的最新理论、务虚工作论述、务虚制度实例必学，并以制约党委务虚开展的瓶颈和短板作为攻关重点，确定“正确把握务虚与务实辩证关系”、“如何既重务实又重务虚”等专题教育内容，通过理论讲解、观点辨析、专家解惑，有效统一思想，提升认识层次。准确把握调研分析环节，按照系统分析原则对决策项目进行系统分析，以求决策达到整体化、综合化、最优化，具体抓住八个方面：即务虚的目的是什么，过去有何经验教训，务虚是否合法合理合情，务虚时机是否成熟，务虚后果怎样，务虚后是否便于实施，务虚实施的成本，务虚失误的补救措施。研究制定党委务虚工作实施办法，对务虚范围、原则、程序等进行明确规定和细化，确立了“务虚议题必须成熟、务虚程序必须规范、务虚成果必须转化”的基本原则，并配套完善了调研论证、督办反馈、跟踪问效、责任追究等工作机制，力求从制度层面规范务虚工作。

　　紧贴热点难点务虚。着眼把传统优势转化为现实优势、传承为长远优势，聚焦如何用党的创新理论指导推动部队科学发展，响亮提出“注入新活力、争创新优势”、“创新争优当排头、履职尽责争先锋”的思路，进一步激发各级党组织谋求新发展的内在动力。强项保先进，弱项谋进位。发动官兵自揭伤疤、自亮家丑，通过务虚广泛征求到涉及边检执勤、科技创新、行政管理等方面的问题36条。经过务虚研讨，推出了每季度“议工、议训、议管、议教、议学”的“五议”务虚形势分析会，采取“分析问题根源、形成系统想法，撰写专题报告”的流程，就部队经常性思想工作、管理工作、执法执勤工作进行理性思考和科学谋划，不断解决制约部队发展的突出问题。把统筹抓业务与抓队伍、抓基层与抓机关、从严治警与从优待警、顾眼前与管长远等困扰全站建设与发展的疑难问题，作为党委务虚的主攻课题，与驻地多家先进党委建立“最新理论共学、热点问题共议、科学理念共用”的定期务虚交流制度，开展了一系列经验座谈、难题会诊、参观见学等活动，以求突破问题，提高建设水平。

　　广聚官兵智慧务虚。建立一支由各科队艇内勤为骨干、其他官兵自愿参加的务虚信息采集队伍，明确责权分工，形成快捷、高效、灵敏的务虚信息获取、分类、存贮、传递、运用、反馈格局。同时，要求班子成员和机关干部深入基层、深入官兵调研，密切掌握部队建设和边检业务工作的新情况、新问题，为党委有针对性地开展务虚提供鲜活依据。在研究经费预算、大型采购、工程招投标等技术性、专业性较强的问题上，成立专家咨询会，事前充分论证和科学评估；在研究部队长远建设、年度工作任务、大项工作开展等问题上，吸收官兵代表列席，既听取基层意见，又宣传党委意图；在研究官兵福利待遇和干部调整等热点、敏感问题上，加强摸底调查，实行民主恳谈，防止凭空决策。