党组织重大决策事项及时公开，党内主要事务和组织活动件件公开，广大官兵普遍关注的事项重点公开……笔者在浙江公安边防总队宁波边检站看到，这里的党务公开日益变得阳光、公开、透明，得到了官兵认可，党务公开成为了推动部队和谐发展的“加速器”。

　　党务工作的“透明窗”

　　“凡属党内法规要求公开的内容，凡是官兵关心的热点、难点问题，都最大限度地予以公开。”在今年4月的党务公开工作动员大会上，站党委书记张辉如是说。

　　打开一扇窗，架起座座桥。置身宁波边检站，只见电子党务公开栏格外显目。公开栏里既有发展新党员和党员转正、党费缴纳和使用情况等党内事务的情况，也有党员群众反映问题的整改情况、党员联系困难群众情况的详细列表。

　　党务公开是手段，目的是促进党组织和党员为部队建设服务。这个站所属镇海分站党支部书记范晓明介绍说：“分站的大事，包括资产、资金流向，我们都会在电子党务公开栏上公示，让党员知情和监督，开展工作也更加容易取得理解和支持了。”

　　构建和谐的“连心桥”

　　“听说某支部因官兵满意度测评打分过低，被取消评先评优资格了”、“我们中队已经实现安全无事故5806天的历史纪录”……几名官兵正围在党务公开栏前，边看边议论着。

　　把民主决策、制度建设、组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设等方面的内容进一步拓展、深化和细化，坚持把官兵关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，凡是不违反保密规定的都要求进行公开在这个站已然成为常态。

　　为了使党务公开工作更加全面、规范、有序，这个站还建立了党员民主监督机制和监督评议队伍，构建了一支由党员、群众组成的党委、支部两级党务公开监督员队伍，重点围绕党组织决议执行情况、部队敏感性问题、联系和服务官兵情况进行综合评定，以互动交流推动监督评议功能落实。同时，大力推进党员教育培训，培养了大批政治坚定、素质扎实、业务技能过硬的人才。以他们为“核心”，充分发挥出党员的先锋模范带头作用，引导广大官兵广泛参与到部队建设中来，使党的领导辐射到每个角落，部队走上了健康快速发展的轨道。

　　干部廉洁的“监控器”

　　党务公开，先从党员干部“晒”起。对此，站纪委书记禇锋说：“推行党务公开，就是要把权力运行置于职工群众的监督之下，权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，让腐败没有滋生蔓延的土壤。”

　　这个站多次召开党委会、支委会进行分层动员，并制定《宁波边检站党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，具体负责全站的党务公开工作，使党务公开工作有了强有力的组织保证。同时，做到“四个明确”，即指导思想明确、公开原则明确、公开对象明确和公开内容明确，保证了党务公开工作有条不紊地推进。

　　健立建全制度是做好党务公开工作的基础。这个站印发了《宁波边检站党务公开制度》，明确了党务公开审批制度、党务公开检查考核制度等多项制度，力争做到“四规范、三满意”，即“内容规范、程序规范、时间规范、管理规范”和“党员满意、官兵满意、社会满意”。

　　风正气顺千帆发，百舸争流事业兴。党务公开进一步拓宽了官兵民主管理、民主监督渠道，改善和密切了官兵联系，党组织的凝聚力、战斗力得到了提高，各方的积极性被充分调动，部队发展提速前行。