浙江在线10月29日讯 “开展党支部活动项目成果发布会，这一年每个支部做了什么实事，都拿出来‘晒一晒’，让大家来评分。喊破嗓子，不如做出样子。只有真正将党建工作落到了实处，你在发布会上才吆喝得出来。”10月25日，浙江省诸暨市供电局开展党支部活动项目成果发布会，由该局党委书记、纪委书记及各党支部书记组成的评审团对各支部项目制活动成果进行现场评分。
对于项目制成果发布，诸暨市供电局党委书记张浩别有一番滋味在心头：“绣一朵花容易，难的是实现基层党建的‘春满园’。名义上说这是一次党支部项目制成果的发布，其实是对各党支部基层党建的一次‘考试’，在检阅我们支部书记有没有把基层党建抓到点子上。”
基层组织建设是党建工作的基石。为切实将基层党建落到实处，提振党建活力，诸暨市供电局党委推行“党员亮分”、“联评联考”、“成果发布”“三考合一”的考核新模式，即：每月各支部党员做了什么实事，都会给予一定分值，在亮分栏上公布；每季度在各支部自评互评的基础上，组织进行“联评联考”，列出综合排名，并开展先进与后进的典型性分析；每年举行一次党支部项目成果发布会，各支部将该年的党建工作开展情况进行集中展示和现场交流。“三考合一”使各党支部有了一个横向纵深的比较和比学赶超的标杆，支部书记现场互评，研讨基层党建工作，在全局上下营造出了“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的良好氛围。
“像这样的发布会，如果拿不出抓基层党建的‘实货’，就是我们作为支部书记的失职。”参加这次成果发布会的客户服务中心党支部书记胡友良坦言，成果发布其实更像是各支部抓基层党建的比赛，支部书记有没有抓好党建，抓得怎么样，发布会上能一目了然。
为了引导各级领导干部抓基层党建的主动性，今年以来，诸暨市供电局党委主要领导带头抓党建，每位党委委员至少挂钩一个基层联系点，部门、支部负责人至少结对联系一个基层班所，党员包干各自责任区。现在，该局班组长以上干部全面建立了基层组织建设年联系点。
张浩书记说，抓基层党建要一级带一级，以踏石留印、抓铁有痕的态度抓落实，书记首先要带头。每月的党支部书记例会，他会安排各个支部书记“轮流坐东”，邀请其他支部书记“作客”交流，现场监督检查该支部基层党建工作。
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