浙江在线10月30日讯 记者昨从市人力资源和社会保障局获悉,根据《2012年湖州市南太湖紧缺急需人才引进计划实施办法》,今年湖州市“南太湖紧缺急需人才”将在生物医药、新材料、新能源、先进装备制造、环保节能、特色纺织、现代服务业和现代高效农业等重点发展产业领域,引进紧缺急需人才600名,其中力争引进30名左右“南太湖精英计划”领军人才及其创新团队,50名左右现代服务业高端人才和紧缺急需骨干人才。同时,今年湖州市还计划聘请“南太湖特聘专家”40名,并实施重点企业引智项目20个。
记者了解到,对于这些从海内外引进到湖州市工作的“南太湖紧缺急需人才引进计划”各类人才,可享受多种优惠政策。
其中,具有硕士研究生及以上学历或高级职称人才,可由用人单位给予5-60万的购房补助;对于到市本级(包括吴兴区、南浔区)工作的,可以提供市人才公寓住房,房租按照相关规定给予优惠;经审核后,硕士研究生及以上学历人才还给予每人每月600元工资补贴(补助时间不超过1年),对于“南太湖精英计划”引进的人才,按照上述标准可连续补助3年。此外,当年其缴纳的个人所得税地方留存部分将由同级财政奖回给本人等。同时,海外引进的高层次人才还可以参加事业单位缴纳各项社会保险,退休后享受事业单位相关待遇;从事科研项目的,可以给予1-10万元的资助。
另外,对于引进具有全日制本科学历的紧缺专业人才,经审核后,也将给予每人每月300元工资补助(补助时间不超过1年),对于“南太湖精英计划”引进的人才,按照上述标准可连续补助3年。
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