浙江在线10月31日讯 每年10月底，大四学生开始忙碌，寻觅未来的“婆家”，各高校也会陆续推出招聘会。
浙江财经学院明年将有6000多名大学生毕业。昨天，浙江财经学院举办了2013届毕业生校园招聘会，吸引了包括浙江泰隆银行、台州银行、淘宝网、农村信用社、东方航空公司在内的336家单位参加，一共提供6000多个岗位，涉及财务管理、会计学、金融学、工商管理、人力资源等专业。
金融类企业最受欢迎
银行摊前排起队伍
走进招聘会现场，人气火爆，其中银行证券、会计及保险类的“行情”最好。
省内银行的招聘摊位前，排满了应聘的同学，像杭州、宁波大城市的分行前更热闹。
王业顺同学，学的是金融学专业，早上9点招聘会一开幕，就准时到达东体院馆门口，经过一道审核，然后走到浙江泰隆银行的招聘摊位前排队。在初试后，银行接纳了王业顺的简历。
“你看这队伍排的，有十多米长，我们学校财经专业的学生很多，都想进银行，所以要早点来。”王业顺说，虽然来招聘的银行来自全省各地，但自己是建德人，希望留在杭州工作，所以报了杭州分行。
同样是金融学专业的邵梁骏和童家明，站在长长的队伍外面，他俩都来自绍兴，不想留在杭州，都想回老家就业。
“我们打算把简历投到绍兴的农村信用社。在杭州，生活成本太高，一来要‘住’，二来要‘吃’，回老家吃住都解决，还有老妈照顾，多好。”邵梁骏说，他当初高考时报金融专业，就打算好了毕业后回老家。
你有男朋友吗
初试官问得女大学生措手不及
“初试官居然会问这样的问题，太奇怪了。”林娅，也是金融学专业的，同样应聘银行，刚刚初试完，显得很尴尬。
“初试官问我，有没有男朋友，是不是独生子女。他问这些问题，我事先根本想不到，也不知道该怎么回答，停顿了1分钟，才说话。”
林娅说，她不明白初试官的用意在哪里，难道有没有男朋友这样的私生活，单位也要管吗？
随后，记者采访了那家银行的人力资源部任主任。
“我们银行在全省各地有9家分行，这次招聘295人。林娅应聘的是杭州分行，她是台州人，如果接收她，我们更希望她回生源地台州工作。”
任主任说，问应聘者是否有男朋友，是考虑到员工的稳定性。刚毕业的大学生，如果情侣在两地工作，就可能不太稳定，“刚招进来的新人如果做两个月就辞职了，对我们是一个损失。”
对于来报名的大学生，任主任表示非常欢迎。他还说，正式工作前还会有一个长期培训，所以，除了金融专业，其他专业的大学生也有机会被银行接收。
包吃包住、无责任底薪
用人单位出招揽人
一些知名企业也吸引了众多毕业生。
有一家大保险公司的招聘板上，写着“无责任底薪2100”，吸引了不少学生来应聘。
该保险公司人力资源部吕先生说，“无责任底薪”是指基本工资，不包括任何奖金、社保等，“只要你进了公司，就是坐着接电话，即使没有业绩，也是2100元一个月的薪水。”
在招聘会现场逛了一圈，发现每10家企业有7家打出“包吃包住”的字样。来自诸暨的一家大企业还宣称，为员工特地建了一座宿舍楼。该企业负责人黄先生说，公司有宿舍楼，是个优势，招聘会才进行了1个多小时，他们就已收到50份简历。“公司考虑到应聘的毕业生，一般没有自己的住房，让他们自己买房租房也不现实。”
职业性格测试搬上招聘会
适合不适合很重要
证券公司颇受大学生青睐。有一家证券公司的摊位上，展板上有“职业性格测试”内容，引来围观。初试官说：“先做职业性格测试，这是初试第一关。”
初试官张先生认为，完美不是找一份高薪工作，而是找一份合适自己的工作，所以，“职业性格测试”非常有必要。
郑妮同学，来自浙江工商大学，性格开朗，能说会道。她做了“职业性格测试”，测试结果是她很合适销售岗位，于是进入该公司的初试。
张先生说，这两年股票行情不好，证券行业不被看好，很多公司在裁员，但这次还是放出名额来招聘，“证券行业需要新的血液注入，新人可以带来新的理念。这是趋势。”
最忐忑不安的就是父母了
招聘会门口站了一群
到10时左右，已有3000多名毕业生进入招聘现场。招聘会门口还出现一群50来岁的人，一问才知道，他们是陪孩子来应聘的家长。
“我是杭州人。儿子明年毕业，一直想进大企业，不过，我从报纸电视上了解到，明年毕业生很多，就业形势不是很好，我有点担心，今天特地来看看招聘情况。”王先生说，“这场招聘会用人单位只有300多家，来应聘的却人山人海，每个大学生都胸有成竹的样子，看来。我要提醒儿子眼光不能太高。”
有一位女士挎着包，焦急地等在门口。她姓陈，来自萧山，特地赶来陪女儿应聘。
陈女士说，自己就这么一个女儿，她对女儿没有特别高的要求，如果回家开个淘宝店也满足了，只是女儿的事业心非常强，一心想进大企业，所以不放心，赶过来瞧瞧。
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