浙江在线11月02日讯 最近，天台教育局在建设良好幼师队伍方面，出台了一个新办法：面向社会公开考录“雇员制”幼儿教师。
公开招聘40名“雇员制”幼师
10月17日，天台教育局发布了一则公告，面向社会公开考录雇员制幼儿教师40名。
公告中要求，报考雇员制幼儿教师必须是天台户籍，对象分为3类，考生按类别进行考试录取。
其中第一、二类是已取得教师资格证的幼师，第一类须取得学前教育一级教师职称，第二类需达5年教龄。在第三类中，未取得教师资格证的学前教育专业毕业生、教师进修学校、职业中专幼师专业中职毕业生都可以参加考试。
公告中称，被录取的老师，将在2013年暑期由教育行政部门以雇员制的形式派遣到天台县各乡镇(街道)公办幼儿园、省三级以上民办幼儿园任教。
昨日，记者从天台县教育局获悉，目前考生报名已经结束，本周六进行笔试。该局人事科负责人介绍，此次报名参加雇员制幼师考试的考生达263人，考生参与的积极程度可与报考在编教师相比。
幼师“雇员制”为全市首创
“雇员制”是一种什么形式呢？天台县教育局党委书记、局长汤京介绍，“雇员制”是该局在去年9月8日全县教育工作会上确定的，是一项用于发展幼教事业的特殊政策。
“天台目前没有专门的幼教编制，而是每年从小学教师编制中抽出8—10个名额，让考生考取。”汤京说，因此，目前天台在编的幼师只有154人。而据了解，天台幼师数量达1100多人。
另一个令当地教育部门担心的是，天台持有教师资格证的幼师只占45%左右，幼师队伍素质堪忧。
“为此，我们想出了雇员制办法，专门从幼教发展基金中划出资金，提高非在编幼师待遇。”汤京说，不在编的幼师一旦通过此次考试，可在原来的工资基础上提高500—800元，并享受五险待遇，薪酬、福利等逐步向在编教师靠拢。据介绍，“雇员制”幼师原先的工资仍由幼儿园承担，但提高的待遇由政府埋单。
昨日，记者联系了台州市教育局。该局基教处处长陈良玉表示，幼师“雇员制”为天台首创，目前其他县(市、区)均未实行。
鼓励幼师考取教师资格证
汤京认为，幼师“雇员制”的实行，除了能提高幼师的职业认同感、使幼师队伍更加稳定外，更重要的是能鼓励幼师考取教师资格证，提高幼师队伍素质。
据了解，根据规定，此前未取得教师资格证的幼师在成为雇员制幼师后，必须在一年内取得相应的教师资格证，否则取消待遇。
汤京说，今年是第一年实现该政策，所以偏向从教多年且有教师资格证的非在编教师。而今后，政策将更倾向第三类考生，即未取得教师资格证的幼师。
“目前幼师队伍中，中专、高职学历的幼师占多数，但这部分群体取得资格证却很少。”
另据了解，天台在鼓励幼师考取教师资格证上也有优惠制度，全部进行免费培训。
天台教育部门表示，目前“雇员制”幼师招考工作正在有序进行，有关该制度的具体政策还在进一步制定中。
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