浙江在线11月05日讯 晚上7点40分，杭州锅炉集团股份有限公司(以下简称“杭锅股份”)丁桥厂区车间内，焊接技师李雷把工作设备放整齐，打了个哈欠，准备下班回家。忙碌了一天的车间，轰鸣的机器渐渐安静下来。
他已经记不清，今年7月以来，像这样的连班和周六的加班有多少次了。作为技术骨干，李雷经常要到国外出差，参与公司在国外项目的现场施工，还要参加国内的技能比赛。
忙碌，成了这名一线产业工人最近几个月生活的常态。一个月比一个月忙，不断增加的工时让他的奖金收入水涨船高，但在欣慰的同时，他愧疚的是没法好好照顾刚出生不久的双胞胎女儿。
绩效奖可观
见女儿有点难
有一本工作日志，记录下李雷最近4个月的大致行程：
7月份，参加全省技能人才大赛；
8月份，飞到印度，参与公司在当地一套垃圾焚烧炉的项目施工；
9月份至今，为通用电气(GE)在巴西的燃机余热锅炉订单而忙碌；
期间，10月份参加了一场全国的技能人才大赛……
掰着手指头，李雷“复盘”这三四个月来的工作，感叹没能好好陪6个多月大的双胞胎女儿。
“这几个月比上半年忙多了，整个班组的工作量涨得很明显。”作为班组的组长，李雷说，三季度以来，加班加点越来越多。班组的工人，经常从早上8点一直干到晚上六七点钟。
“这算是连班，超过原来下午5点下班的时间部分，都有额外的加班费。”李雷大致算了算，一个八九人的班组，上半年每个月的工作量在四五个部件，最近几个月一直都保持在七八个部件。锅炉部件都是大家伙，有时要十天才能“啃”下一个来。
“下半年开始，订单慢慢变得越来越多，车间里也越来越忙了。”喜欢把李雷当作“特种兵”看待的车间主任肖劲光深有体会，在他看来，忙碌的工作让越来越多的技工快成“特种兵”了。除了日常的连班之外，普通工人眼下每个月有两个周六加班，而像李雷这样能干的“特种兵”，每个月的4个周六都在加班。
整个车间工人的工作量“噌噌”上涨，也影响着工人的工资收入。肖主任大致算了算，进入三季度以来，自己车间工人的绩效奖金比上半年涨了15%左右，像李雷班组有八九个人，近几个月每月绩效奖总能超过3万元。
肖主任告诉记者，接下来1个多月订单也排满了，这样的忙碌将持续到12月份。
垃圾焚烧锅炉卖到新德里
李雷8月份飞到印度参与施工的项目，是新德里乃至印度第一座垃圾焚烧发电站。杭锅股份向印度提供这座电站内3台450吨级垃圾焚烧发电锅炉的销售、施工和售后服务。这也是杭锅垃圾焚烧发电锅炉在国际市场上零的突破。
据了解，城市生活垃圾主要通过填埋、堆肥、焚烧三种方式进行处理，垃圾焚烧是近几年发展最为迅速的技术，主要是可以有效减少垃圾容量75%以上，节省土地，不易产生污水渗透等污染，产生的热值可用来供热、发电。
垃圾焚烧锅炉通过将城市生活垃圾通过燃烧的方式灭菌、发电、减容，避免垃圾填埋污染地下水，灰渣可用于城建。杭锅于上个世纪担负起“八五攻关”计划，90年代研发成功了这一产品。首台日处理150吨垃圾的节能环保锅炉，在深圳填补了国内空白。
近20年来，杭锅持续在燃烧方式、炉排、消除二恶英等关键技术及产品大型化方面进行创新，取得了令同行瞩目的成就。垃圾焚烧处理技术先后被国家列入了“火炬计划”和“863计划”。这次出口印度的设备，就是发改委评选的优秀技术产业化项目示范工程同等级的项目。
此前我国大型焚烧厂主要引进国外设备，如德国马丁、比利时西格斯、日本三菱的产品。随着如杭锅这样的国内企业技术的不断成熟，正在大量替代进口设备。目前，在国内20多个省市，如深圳、杭州、温州等地的垃圾焚烧示范工程，都有杭锅的身影。目前，杭州正在上马第二套垃圾焚烧发电项目，焚烧发电锅炉采用的就是杭锅的产品。
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