浙江在线11月13日讯 基层组织建设和基层工作是团的全部活力的根本标志。在绍兴市高速工业化、城镇化的进程中，青年流动日趋频繁、需求日趋多样，如何切实增强团组织的凝聚力？
绍兴市共青团组织迈出了坚实的脚步：
五年来，全市累计新建非公有制企业团组织2721家，新社会组织团组织364家，农村专业合作组织团组织101家;118个乡镇街道全部完成组织格局创新，共增配185名兼职副书记、337名兼职委员。
团市委以“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”为目标要求，坚持把工作资源、载体、力量向基层倾斜，团组织覆盖有效扩大，活力显著提升。
传统+新兴组织覆盖面广量增
上虞市天外天工业园现有员工1200余人，青年员工占70%。面对园区内的企业规模小、青年多的特点，园区创新团组织形式，摸索出了一条“组织联建、活动联办、兴趣联结”的“联合建团”模式，园区团支部覆盖园内所有16家企业的团员青年。
这是绍兴市共青团组织积极推进“区域团建”的一大体现。
团市委在深入巩固传统领域团建的同时，大力探索推进“两新组织”、农村专业合作组织、青年自组织等新兴领域团建工作，形成了以产业链、商务楼宇、工业园区、行业协会建团等有效途径，扩大了组织覆盖面。
载体+项目激发活力创先争优
新昌新和成股份有限公司团委找准企业文化与青年需求间的结合点，组织成立45个青工社团，吸引青年会员2260余人，活动如火如荼，深受欢迎。
这是绍兴市共青团在非公企业团组织中深入开展创先争优“活力工程”的一个缩影。
团市委通过培训和编发工作手册、工作案例等多种方式，指导帮助基层团组织积极创设各种项目载体，服务青年在学习成才、身心健康、就业创业、文化生活等方面的需求，团组织凝聚力步步提升。
机制+创新路径探索常抓不懈
“党建带团建”、“项目化、社会化、事业化”、“建团标准化、团建精细化、载体项目化”……
在这些理念的推进下，五年来，从“共建共享共联”的区域整体化建设到“城乡互动”的统筹团建，从“编制、体制内外相结合”的乡镇街道团组织新格局到“分类管理、分级评定、分层负责”的“两新组织”团建模式，一系列新的工作机制在探索中不断完善，为团工作提供了重要保障。
共青团绍兴市委书记杨建根说，团的基层组织和基层工作是团的“生命力工程”，在新时期新条件下，必须本着走进青年的要求，一手抓基层组织覆盖，用广而全的组织去覆盖青年，一手抓基层组织活力，用强而活的工作去凝聚青年。
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