“组织选派了一位具有这么丰富党建经验的老领导来担任我们公司的党务工作者，我们对做好党建工作的信心更足了。”宁波新海电气股份有限公司党委书记、总裁华加锋高兴地说。
他所说的老领导，是慈溪市人力资源和社会保障局的正局级调研员杨水娟。今后两年，杨水娟将担任该公司的“红色CEO”，帮助企业统筹规划党建工作思路、整合活动阵地、提炼企业精神。
近日，慈溪市召开两新组织专职党务工作者选派工作暨培训会议，23位调研员与两新组织负责人签订党建工作责任书。据了解，此次派驻的党务工作者都是从镇(街道)、市级机关退出现职领导岗位的调研员，思想政治素质好、熟悉经济和党建工作、有较强开拓创新意识和组织协调能力。
慈溪市现有非公企业1万余家，个体工商户5.6万余户，依法登记的新社会组织870余个。该市以开展“双强争先、示范创建”活动为契机，破解四大难题，打造两新组织党建的慈溪品牌。
“相比于农村、社区、机关等，两新组织是基层党建工作的薄弱环节。要按照‘无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿’的工作思路，努力实现两新组织党建工作从有形覆盖到有效覆盖的提升。这对于推动经济社会转型发展、夯实党的执政基础，意义重大。”慈溪市委书记徐华江说。
科学引导——
破解企业认识不足难题
【困惑】由于不少非公企业主对企业开展党建工作的重要性和必要性认识不够，党组织在企业的活动得不到真正重视和支持，致使党建工作难以有效开展。业主认识不足问题，成为影响和制约两新组织党建深入推进的瓶颈。
【破题】走进宁波方太厨具有限公司，“红色”气息扑面而来。公司党委根据企业生产规模扩大和经营外向拓展的现实需要，坚持将支部建在车间，积极探索建立网络党支部，在各车间、部门设立党员责任区、党员先锋岗等，把党组织全方位直接覆盖生产一线。企业每年要开展以瞻仰一处革命传统教育基地、考察一家标杆企业、上一堂党课、开展一次专题大讨论、为企业发展出一批金点子为主要内容的“七一”系列党日活动，16年来从未间断。公司党委被评为全国双强百佳非公有制企业党组织和全国创先争优先进基层党组织。
“企业党建把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，是人力资源管理的一项秘密武器。方太的实践证明，企业党建也是生产力。”公司党委书记、董事长茅忠群说。
没有党的组织，党建工作就会失去依托。近年来，慈溪市多管齐下，着力扩大党组织覆盖面，加强对企业主的教育引导，指导未建立党组织的企业积极创造条件组建党组织，并建立完善企业主联系结对制度，联系一批知名度较高、社会反映好的企业主，经常听取他们对经济社会发展和党建工作的意见建议，调动他们支持党建工作的积极性。如今，全市涌现出一大批党建强、发展强、社会形象好的两新组织先进典型，两新组织党建工作取得明显成效。
“造血”机制——
破解党建水平不高难题
【困惑】非公企业党务人才匮乏，素质参差不齐。有的党务工作者对党务工作不够熟悉，缺乏系统的理论培训，兼任行政职务过多导致抓党建精力不足，造成党组织活动内容单调、枯燥，缺乏生命力。
【破题】“理念更新了，眼界开阔了，我觉得做事特别有精神！”说起刚结束的清华大学之行，宁波华联电子科技有限公司党支部书记、总经理冯炜炜直言收获颇丰。在那里，她不仅聆听到清华名师有关资本运作、营销策划、企业管理的精彩课程，还参加了“慈溪市‘创二代’走进清华”演讲会。事实上，这已经不是她第一次参加类似活动了。之前，慈溪市组织的“探寻红色足迹”活动，让她和其他民企“创二代”有机会到革命圣地接受红色熏陶。
做强党建，要“输血”更要“造血”。慈溪市把两新组织党务工作者纳入党员干部教育培训总体规划，坚持分级负责培训，每名党组织书记每年至少参加1次集中培训。今年8月份，组织了60多名两新组织“双强”示范点及重点培育单位的党务负责人，到上海交通大学参加为期4天的专题培训，进一步提升素质能力。同时，成立慈溪市两新组织党务工作者联谊会，首期吸收会员58名，建立党务工作者人才库，向两新组织选派“党务红领”，主要包括“退居二线”的调研员，需要到基层锻炼的机关年轻干部，并采用组织部门牵线搭台、两新组织招贤纳才的模式，定期面向社会招聘党务工作者，拓宽党建人才选拔渠道。
教育激励——
破解党员缺乏动力难题
【困惑】两新组织中部分党员主体意识不强，对党建工作漠不关心，往往被动参与活动，缺乏服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务社会促进和谐的内动力。
【破题】一般人眼中，企业总是加班加点忙于生产。不过在慈溪市嘉利机械实业有限公司，学习却是党员们的必修课。公司管理层与党员共建学习机制，由党组织牵头，加强分类指导，定期组织时事政治学习。即便工作再忙，这条规矩也是“雷打不动”。此外，公司引导优秀职工积极向党组织靠拢，每年团组织推荐1~2名优秀团员成为入党积极分子，依托公司党校定期对党员和积极分子进行集中培训。
“党员必须发挥模范带头作用，无论是党建和生产，都要突出主人翁意识。”公司党支部书记、董事长陈百亨介绍，在嘉利机械，每位党员结对一名普通职工和一名团员，在工作和生活上给予指导关心，以引领职工争创优秀。
近年来，慈溪市实施两新党组织星级动态考评，深化“党员人才”工程，促进党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。党组织围绕企业发展目标开展创先争优，通过党员示范岗、党员责任区、“一句话承诺”等载体，激发党员的积极性和创造性。同时，加强对党员的教育管理服务，健全党内激励关怀帮扶机制，解决党员思想工作生活难题，增强党员的归属感和荣誉感，党组织的凝聚力和战斗力明显提升。
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