学新知，转观念，谋合作，求发展。10月9日至11月9日，农业部乡镇企业局(农产品加工局)在浙江省中小企业科技教育培训中心举办了首期西部乡镇企业高层管理人员挂职培训班，来自新疆、陕西、贵州等9个省(自治区)的部分企业家参加了此次培训。在一个月的时间里，学员们集中学习1周，到余杭、临安、海盐等地的11家浙江知名企业挂职3周，周边考察和总结交流3天。整个培训过程充分体现了理论学习与挂职实践相结合，研讨交流与考察互动相并重，增进了东西部企业互相了解和发展合作，取得了良好的效果，特点特色比较明显。
创新模式
首次进行四位一体培训
“这次培训班旨在深入贯彻全国农业科技教育工作会议和农业部农业农村人才工作领导小组会议精神，提高西部乡镇企业管理人员素质。”农业部乡镇企业局(农产品加工局)局长张天佐表示，改革开放30多年来，浙江省中小企业发展比较成功，让来自西部的学员到浙江耳闻目睹，亲身感受东部企业发展的活力和环境氛围，一方面，使学员在宏观上对东部沿海发达地区政策环境有了实际考察；另一方面，使学员在微观上对当地企业发展、市场资源、资金技术和管理经验有了更加具体了解。同时，可以增加部分西部企业家到东部开展业务经营的机会。
据张天佐介绍，在总结以往办班经验的基础上，大胆改革创新培训模式。在培训思路上，务求重理论、重实践、重互动和重实效，并要求各有关乡镇企业行政管理部门严格选派企业，严把人选质量关；在方式方法上，首次采取“研讨、挂职、考察、交流”四位一体的模式，努力提高培训质量；在管理服务上，坚持以学员为本，根据学员的特点和需要，对口安排挂职，尊重不同民族学员的生活习惯，提供个性化服务。
学员先经过一周的理论知识培训，这期间浙江省中小企业科技教育培训中心制定了切合实际的培训计划，聘请教学经验丰富的专家授课，以案例教学为主，注重研讨交流，增加互动环节，深受学员欢迎。
之后，学员们被分别派往相应对口企业实地挂职20天，担任副总经理、董事长助理等职务。他们积极参与所在企业的生产管理和经营运作，深入田间地头和企业车间，甘当小学生，与员工打成一片，在实践中进一步加深对授课知识的消化理解，提高了实际技能。
张天佐还表示，培训一开始就通过破冰交流等多种方式，学员很快走出个人、融入集体，增强了团队意识和集体荣誉感，打开了工作局面。更为重要的是，由于地理和条件的限制，过去一些西部企业与东部企业交流机会较少，各位学员把这次参加培训作为提高自身素质的难得机会，作为未来企业发展的新平台，带着问题而来，怀着期待而来。经过认真学习、实践和思考，学员对自己所在企业的发展有了新的思路和计划，也为今后加强与东部企业的合作共赢奠定了基础。
东西交融 更新观念促发展
经过一个月的挂职培训，在耳闻目睹中学习、在交流互动中感悟、在亲身实践中提高，学员们共同的心声是：开阔了思想眼界，提高了素质能力，密切了东西合作，推动了企业发展。
据了解，通过深入实际和零距离接触，学员感受到自身发展的差距，学到了东部企业先进的思想观念和管理理念，明确了今后发展思路和方向。陕西沁稼生态科技有限公司总经理任兴武说：“从西北到东南，我感受了沿海地区的发达、文明与先进，体会到浙江企业的正规化、现代化和精准化，特别是在企业产业链建设和细节管理方面很有收获。”
企业品牌创建这一课，给成都久和建设设备有限责任公司副总经理杜娟留下了深刻的印象。“做企业就是在做品牌，我们要做成什么样的企业，十年八年后我们的企业和企业品牌在消费者心中处于什么样的位置，在企业经营管理中应有明确的定位。建立品牌意识，在我们企业的战略规划、营销策划、市场定位和服务中应处处得到体现，长期坚持方能厚积薄发。”她说：“我到海盐管件制造有限公司挂职锻炼，规模效益是我的另一收获。我们一直做‘哑铃型’企业的发展规划，也就是一头抓技术研发，开发市场需求的高性能高品质产品；另一头抓核心装配工序，中间过程依靠外部优势资源来完成的模式。通过这次学习更坚定了我们这种做法的决心。”
云南腾冲高黎贡山生态茶业公司经理吴东顺到临安茶厂有限公司实地挂职后，真正体会到作为一个企业老板什么是最重要的。在此期间，他被该公司董事长的真诚和善良深深感动：“我看到他对员工、对工作是多么的热忱，作为一个企业家，我们就应该先学会‘做人’，才能使自己的企业做大做强。”
宾川高原有机农业开发有限公司董事长万雪君则表示，通过学习培训，增强了企业对农业、农村、农民的感情，坚定了投资发展农业的信心和决心。
这次培训班目的之一是鼓励学员利用培训机会和条件，积极寻找企业发展机会。可喜的是，有的学员便做到了边培训边出成果、边挂职边见成效。据悉，新疆恒丰糖业有限公司总经理王峰与挂职企业杭州果品集团有限公司达成合作，已将新疆水果直销到杭州市场，预计到12月销售额达2000多万元。
积极实践 更好转化学习成果
走出西部天地宽，挂职培训结硕果。张天佐在培训总结交流会上指出，这次挂职培训是一次新的探索，为深入学习贯彻党的十八大会议精神，今后要进一步总结研究办班经验，紧紧围绕农业部党组“两个千方百计、两个努力确保”的目标任务，加大工作力度，不断加强乡镇企业人员培训工作。
张天佐表示，首先，学以致用，加快转化学习成果。希望学员回去以后要把所学的知识和技能尽快应用到实际工作中去，转化为实实在在的企业生产力。主动当好老师，及时将一个月的所学所获、所思所悟，与公司人员进行交流，达到培训一位、带动一批的效果。结合实际，制定具体工作计划，把知识转化为能力，把思路付诸实践。
其次，积极实践，不断创新培训方式。进一步扩大培训规模，努力增加投入，创新培训方法，提高培训质量。深入了解学员需求，坚持理论联系实际，把培训的课堂搬到田间地头和企业车间，不断提高培训的实效性。建立培训专家库，探索实行创业导师制，强化高端人才对企业的支撑作用。
再次，搞好服务，做大扶强东西部企业。近年来，为支持涉农企业发展，农业部在抓产业环节上，启动了农产品产地初加工惠民工程，积极推进主食加工业发展。在抓功能拓展上，加快发展休闲农业。在抓产业主体上，加强政策协调和规划引导，开展融资服务和培训等工作。下一步，将着力培育壮大一批农产品加工领军企业。
第四，加强联系，建立长期合作机制。积极与有关方面协作配合，形成合力，进一步加强与相关培训部门和机构合作，建立长期稳定的培训基地。特别是参加这次培训的企业要加强内部交流和外部联系，通过走出去、请进来，促进优势互补和共同发展。最后，通过总结宣传，努力扩大挂职培训的社会影响力。
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