浙江在线11月22日讯 杭州十大产业发展需要的紧缺人才是什么？你在杭州人才市场上的竞争力如何？在职业生涯中要往哪个方向努力？昨日，杭州市人才服务局对外公布了《杭州市十大产业及相关产业高层次人才需求目录》，这对大学生就业选择、人才流动等都具有引导作用。
杭州市人才服务局认为，“该需求目录的新鲜出炉为杭州市重点产业人才引进、储备和人才资源结构调整提供了导向，并向海内外及本地相关人才发出了具体的需求信号。”
2012年，杭州市人才服务局、杭州市推进十大产业发展领导小组办公室联合开展了《杭州市十大产业及相关产业高层次人才需求目录》的编制工作，并得到了杭州市人力资源管理协会、杭州市各区县市人才中心以及市属各资产经营公司的支持。
通过全市743家企业的调查，得出了当前及今后若干年杭州市重点发展的文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保、新能源等十大产业以及机械制造、纺织丝绸、化工、轻工食品等传统产业，在综合性高管、行政人事、财务管理、市场销售、生产运营、技术研发、投资管理、信息化管理、高技能等九个类别的人才需求，并细分为岗位、需求专业、学历、职称、岗位要求、待遇、紧缺程度。
从被调查的十大产业的整体情况来看，技术研发类人才需求量最大，占了34.17%，尤其是物联网、先进装备制造业、信息软件和电子商务行业，对技术研发类人才需求更是占到了50%以上。排在第二、第三位的分别是市场销售类和生产运营类，人才需求分别占到了17.69%和11.59%。
十大产业总体待遇均值高
年薪集中在10万到20万元
目录显示，杭州十大产业总体待遇均值高，大部分企业提供的待遇集中在年薪10到20万，个别企业还为某些岗位提供百万以上年薪，如先进装备制造业中的投资管理类的投资并购总监岗位待遇就超过了百万元。
待遇平均值较高的行业主要是金融服务、建筑房产、物联网、电子通信、生物医药、新能源和信息软件等产业。从岗位类别来看，待遇平均值较高的是投资管理类、综合性高管类、市场销售类。
在高层次人才的引进渠道上，网络招聘、熟人推荐、高级人才招聘会、猎头公司推荐和高校招聘是目前使用最多的五种方式。对于大部分企业来说，通过内部培养得到所需的高层次人才也是一个重要的举措。
“杭州人才网”(www.hzrc.com)首页设置了《杭州市十大产业及相关产业高层次人才需求目录》的链接，有需求的企业和各类人才可以在此查阅。
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