浙江在线11月23日讯 第一个走上汇报席的丽水市莲都区白云街道党工委书记蓝木申，在起身前放下了手头那一叠会前准备好的书面汇报材料。8分钟内，汇报完一整个季度的工作。像蓝木申一样，其他乡镇(街道)、区直部门的一把手都接受了特殊的“即席考核”。
这些场景出现在日前莲都区召开的第三季度工作汇报会上。按照要求，发言必须脱稿，且8分钟内要汇报完，一旦超时，话筒就强制关闭。
“头一回这么双手空空上台，要说不紧张，是假的。”蓝木申说， “时间有限，又要脱稿，我不仅要对各类数据、进度了然于胸，还要对工作推进中的关键环节、细节有全面的把握，否则不可能应答如流。”
会风的改变，不只发生在季度性的工作汇报会上。
今年，莲都区所召开的区委常委会、区政府常务会议，也全都普及了限时发言、即兴问答、脱稿汇报等要求，以“从上到下”的方式倡导讲短话、讲实效、“捞干货”的会风，全面推进作风建设。
与限时脱稿相比，“即兴问答”给领导干部们带来的压力就更大了。这种类似“脱口秀”的现场互动，对领导干部把握全局、洞悉要点的能力提出了更高的要求——
“从你单位的角度看，处州白莲节、美丽乡村现场会等重大节庆活动举办后，存在哪些亟待吸取的教训？”
“乡镇卫生院医患纠纷多不多？什么类型的纠纷最棘手？应该采取哪些防范措施？”
“市区最严重的食品安全风险隐患是什么？如何进行有效规范？”
……
面对市委常委、莲都区委书记毛子荣抛出的一个又一个问题，前来参加工作汇报会的莲都区宣传部、卫生局、质监局等部门负责人逐一起身，作“即席应答”。
没有讲话稿、没有发言提纲，这样的面对面互动不仅检查了干部对工作全局的把握力，更考验了干部遇见突发情况的临场应对力。
有趣的是，尽管“照稿子念”的传统方式被取消，但制作PPT课件汇报工作的创新做法，却在同时得以提倡。这种以增强领导干部学习新技能能力为出发点的举措，将“电脑操作和运用水平”提到了一个崭新的高度，使莲都区要求广大领导干部“适应时代发展需求”的抽象概念得到了具象化的落实。
“脱稿汇报、即席应答不但能提高口头表达能力，而且会促使我们主动梳理思路、查找不足，在工作上花的时间和精力更多了，自然能出更多的成绩，”在蓝木申看来，这些新的约束更是一种新的促进，“相当于抹掉了一层浮夸的泡沫，工作的实际成效和差距更能一目了然。”
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