浙江在线11月27日讯 孩子是每一位家长的心头肉，一个感冒喷嚏往往都牵动家长的心。这两天，气温骤降，冷空气一波接着一波，幼儿园小朋友感冒的比较多，甚至有不少老师也抵不住冷空气的袭击，感冒中招了。为了不耽误课程，老师会选择坚持上课。但有些家长不免担心，万一传给孩子怎么办？
作为一名家长，网友“烟雨遥”发起的“怎么看待幼儿园老师感冒带病上课”的网络调查，引来不少网友围观。
多数家长希望老师请假休息
调查得到了不少家长网友的评论和转发，其中大部分家长表示老师的敬业精神值得赞赏，但为了孩子的健康，建议老师能自觉请病假。
网友“孝义妈妈”认为轻微感冒可以带口罩去教课，严重的话还是要请病假。小孩子抵抗力差，容易被传染。
网友“夹心瑭”完全不赞成老师带病上课，生病了就要先治病再上班。儿童体质本来就弱，幼儿园孩子特别容易感冒，不仅是学生之间交叉感染，也可能是师生间的感染。
在采访中，也有市民对幼儿园老师感冒仍然坚持上课表示理解，生病了都想好好休养，但有时候很无奈。市民王女士告诉记者：“一个萝卜一个坑，一个班一般就一两个老师，老师一走，上课不就没人了，而且请假要扣工资或奖金，老师只好硬着头皮。”
网友“微笑北兒”说，老师也是普通人也会感冒。如果感冒就不能上课，那如何正常地开展活动？园长又该如何管制？
网友“凌东来”表示，对付感冒还得从孩子自身的抵抗力做起。因为就算老师不去上课，也会有其他感冒或携带病菌的同学。网友“予绯”也认为增加抵抗力是关键。小孩子其实不怕生病，父母若不能忍受孩子在有病菌的环境里，不如给孩子套个塑料袋。
老师：会做好措施，和学生保持适当距离
就此问题，记者对椒江几家公立幼儿园和私立幼儿园进行采访了解。椒江中心幼儿园园长管培红认为，这是个比较纠结的问题。从老师自身的健康考虑，生病了就应该去休息。但另一方面，老师人员安排比较紧张，缺了一位往往会影响课程进度安排。如果从其他班级调代课老师，考虑到那些老师自己也有课，连续上课身体容易疲乏，会影响教学质量。因此，老师普通感冒不主张请假，除非情况比较严重才会批准请假休息。
而关于老师感冒请病假，是否会影响其绩效考核及薪资时，管培红表示，教育局有统一的规定，老师如果请病假的时间超过调休时间，不仅薪资少了，绩效奖金也会相应减少。“从单位来讲，老师病得严重就应该请假，为了不扣奖金，硬拼是绝对不行的。在一年内，可以通过代课、调休把请假的时间补回来。
而一所私立幼儿园的秦老师表示，自己所在幼儿园的情况和上述差不多。“请假太多肯定会影响工资和奖金。如果是普通的感冒，一般情况下会坚持上课，但会做好措施，口罩肯定要戴上，而且不可以口对口与学生讲话，要保持适当的距离。”
教育局：不提倡老师带病上课
记者咨询了台州市教育局工作人员，工作人员表示不提倡老师带病上课。幼儿园不同于其他学校，孩子年龄小，特别容易受到传染。老师上岗都是要有健康证的。在身体不舒服的情况下，最好请假。
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