上周日，2013年“国考”落下帷幕，112万人争抢2.08万个岗位
前天，省人才市场高校毕业生招聘会推出1600个岗位，仅1500人应聘
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中小企业招聘为何遇冷
前天，浙江省人才市场举办2012年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周浙江省(公益性)人才招聘大会，共有100余家单位进场，推出各类岗位1600余个。
上午9点多了，位于闹市区中的省人才市场大厅内，依然稀稀落落的，全天接待应聘人员1500余人次，有360余人次达成就业意向。可以说，比起往年，今年的人才市场高校毕业生招聘一点都不火爆。
这段时间，每周四、五、六，省人才市场都有招聘会。昨天，记者再次前往，发现人气更是清淡。
“事业单位难进，中小企业不屑去。”人才市场工作人员小张对记者说，“这已经越来越普遍了。”
在最近的连续招聘中，学校一直是热门，除了大学，中小学的门槛也变得越来越高，而许多事业单位只要发出招聘公告，毕业生就蜂拥而至。在民营企业中，只有娃哈哈集团能在每次大型招聘中博得眼球，都会排着长长的应聘队伍。
“我们客服很难招，流动特别大，本地的一些本科生、大专生几乎都不愿意做，更难长久。不少人觉得，每天打电话、接电话，太枯燥了。”一家电信类企业人力资源部经理对记者说，“但是，早五六年前，只要一开招聘会，就人山人海的。我们只要一设摊，不愁没大学生来应聘，有些外地大学生甚至拖着个拉杆箱，直接就签约了。现在，这样的状况几乎没有。”
象山人小汪，今年在杭州某大学毕业后，在朝晖租了个房子。父母在老家开有一家塑料加工企业，小汪毕业前后，从没找过工作，这事他并不着急。但是，家里人很着急，东托人西托人，终于在夏天，给小汪联系了杭州北部软件园一家科技企业，做办公室工作。结果，小汪干了三个月就一声不响离开了。弄得介绍人很尴尬，问怎么回事情？小汪说，“厌烦上下班坐公车，来回太远，太过拥挤了。”
人才市场管理办公室孙学锋副主任说，“这样的人有一大帮，大多是浙江人，家里条件可以，找不到好工作，就晃着，相互玩玩。这种事情，在早几年，是很少听到的。”
孙主任说，今年，随着90后应届毕业生大规模进入大众视线，应聘格局也发生着变化，有些问题有扩大化的趋势。90后大学生，尤其是浙江籍的，有些宁可留在家里逛荡，也不愿意随便找份工作应付。
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