上周日，2013年“国考”落下帷幕，112万人争抢2.08万个岗位
前天，省人才市场高校毕业生招聘会推出1600个岗位，仅1500人应聘
国考112万人对比招聘会1500人 大学生求职一热一冷
2012年11月30日 05:43:18
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父母有足够经济能力，孩子不急于找工作
毕业生的家庭环境，也远不同以前。
“他们的父辈们，现在正是其所在单位的中流砥柱。他们条件好，并不需要孩子急着去找工作，更不需要孩子来养家糊口。”浙江省工商大学就业处濮瑛表示。而80后的父母，“正赶上下岗，他们需要孩子马上就业，缓解家里的压力。”
“现在的大学生，一个月的生活费就一两千元。”濮瑛老师说，优越的成长环境，更显两三千元的工作“微薄”。
相较之前，新毕业生父辈的文化地位更高。对于孩子，“相应的期望值也更高。”浙江传媒学院就业指导中心主任孙丽园说。
中小企业不稳定性，使公务员优势更明显
有专家认为，在事业编制绑架了无数高学历者择业标准的背后，是一系列社会体系、经济、教育等深层次问题。
其一是养老保险制度不够健全，事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金，二者待遇差异巨大。因此被划入事业编制就意味着有保障、有安定感。
其二是高校盲目扩招带来的结构性失业。自1999年起，我国高校大规模扩招，然而部分高校教学力量却跟不上，导致从高校流向市场的劳动者达不到技术标准，学非所用。因此，一些高新技术产业的岗位供大于求，而专业性不强的岗位如行政工作、清洁工等却供不应求。
其三是私企受限缺乏空间。“现在，经济疲软、企业发展维艰，使得公务员的优势更为突显。”杨建华表示。
来源：
浙江在线-今日早报
作者：
刘渊慧 纪驭亚 高逸平 魏皓奋 章高航
编辑：
王艺
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