转眼间又到了岁末，不少企业又开始张罗着招人了。
在黄岩，由于从事加工制造业的企业众多，对熟练的操作工和技术工的需求量也特别大。在记者与企业招工负责人的交谈中，3位负责人均称今年年末用工缺口达到了20%以上，比起去年来，要严峻不少。
为了“抢”到工人，黄岩不少企业可以说是使出了“新三十六计”：晒员工工资，开车接务工人员到企业参观，包吃包住还解决回家车费……
晒出250名员工工资，大打“老乡牌”
昨天，在黄岩劳动力市场门口，一块大型的招工牌吸引了不少务工人员驻足观看。这块白色的招工牌上贴了一张大大的表格，上面密密麻麻地写满了在职工人领到的工资。
“周波，重庆人，10月份工资3631元，11月份工资3793元……”在表格上，从事喷雾器生产的市下控股有限公司把公司里250名员工的姓名、籍贯和近3个月的工资都详细地列了出来。
光是这些实实在在的数据，就吸引了不少务工人员的驻足讨论。除了把目光落在工资数据上外，不少外来务工者还沿着表格寻找起老乡来。
“有老乡在企业里的话，就可以打听一下福利待遇。比起企业自吹自擂，要靠谱多了。”一位来自贵州的务工人员告诉记者，市下控股公司里有不少他的老乡，他正通过老乡打听情况。
这也正是该公司人事工作负责人叶文斌策划的招工奇招。“以前，在招工的过程中，企业常常凭一纸简介来进行推销。务工人员对企业的福利待遇、工资结算等问题没法深入了解，也不会放心。现在，我们把来自各地的在职务工人员的实际工资都贴了出来，一来，务工人员可以对照预测自己未来的工资；二来，他们也可以通过自己的老乡来了解公司的实际情况。”叶文斌说，这则招工“广告”打出去后，效果还挺明显，紧接着的生产旺季的招工工作他们心里也有底了。
边开车边招人，有意向的可以跟着老板回厂里考察一番
除了各式各样的招聘牌外，黄岩劳动力市场外面还停了不少“招工车”。这些车子清一色地贴上了招工启事，打出了用工需求。此外，不少车的驾驶员也挺“牛”，上阵的都是老板，目的就是为了尽快找到适合自己企业的技术工。
“我的公司离这儿很近，有兴趣的话我带你们直接去厂里看看。”昨天下午，一位从事模具生意的公司负责人谢先生开着自家的“招工车”招揽工人，不一会儿就拉了3名小伙子“考察”工作环境去了。
一个多小时后，谢先生又开了回来，在与一名务工人员达成初步意向后，他开始等待第二拨想去企业考察的务工人员。谢先生说，开车来招工图的是方便。“如果看中一个务工者，可以随时上前邀请，还可以带他到厂里转一圈。一旦双方都有意向，可以马上回厂里开工。”
除了晒工资、开车接送到公司考察外，不少企业还打出了“有空调”、“报销回家车费”等诱人的“筹码”，也吸引了不少务工者上前询问。
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