一企业在招聘艺校生。
浙江在线12月20日讯 一到年底，单位年会，特长员工不够的情形就会暴露出来，年会大家还可以有时间准备，如果平时需要有才艺的员工，怎么办？于是这几年，有些单位在招人时，就招特长生。
银行招了
10多个艺校生
李先生是一家银行的员工，去年和今年，他们银行突然招了一批艺校毕业的学生，这些员工不懂银行业务，平常在单位里，主要是聚在一起唱唱歌跳跳舞。
当系统里有大型联谊活动时，她们就去参加，前段时间从北京总部拿了奖回来后，还成了单位里的功臣。
李先生说，他已经工作10多年，本科毕业，在单位里做信贷工作，为银行创造了不少利润，但是在这些特长员工面前，反而矮了一截。
平时单位庆典、年会、接待，出现的都是特长生的身影，她们反而成了领导身边的红人。
除了文艺方面有联谊活动，许多单位之间还有篮球、乒乓球、羽毛球方面的联赛，体育特长生也受到一些单位的欢迎。
去年，宁波市中级人民法院还面向社会，公开招考2名“文化建设促进员”，这个岗位除了要求大专以上学历外，还要求有国家二级运动员以上称号(限篮球、乒乓球、羽毛球、网球项目)，各运动项目限招1名。
招特长生的
基本上是国企
虽然有才艺的特长生受到许多单位欢迎，但是记者从宁波市人力资源和社会保障局了解到，在招聘简章上，公开招聘特长生的，仍是少数。
去年，宁波有一家商业银行，还招了几名空姐，担任大堂经理、客户经理，但这是私底下招聘的。
有一家单位招宣传岗位，要求广播类专业，这算是招特长生，这类员工在单位里，要承担活动、会议主持类工作。
宁波一家大型公司的HR告诉记者，招文艺、体育类特长生的，一般是大型企业、单位，这些单位招这类人才，对专业要求不高，最关键的是这些特长生形象好、有才艺、能拿奖，领导有面子。
而宁波的民企比较务实，一般不会招只会唱歌跳舞的员工，但同等条件下，有文艺、体育方面特长的人，在招聘中会加分，但是这些特长生也需要有一定的学历。
这位HR说，就她所知，宁波有一家企业的老板，自己特别喜欢打羽毛球，他招人时，如果应聘者有羽毛球方面的特长，他会加点分。
在北仑区，经常会有一些单位、企业之间打羽毛球、乒乓球联赛，所以北仑的一些企业、单位，会招羽毛球、乒乓球方面的特长生。
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