浙江在线12月27日讯 上虞市东关街道党委积极探索两新组织党建工作新路子，通过“组织联设、队伍联建、工作联动、党建工作区域化”，努力实现党建工作与非公企业发展的“双赢”。

　　一是组织联设，健全党建工作体系。设立中共上虞市东关街道新经济与新社会组织工作委员会，下设两新组织党建工作办公室，协助抓好两新组织党建工作。把不具备单独设立党组织条件的两新组织，联合起来成立党组织，建立城南工业功能区党总支、新建庄工业集聚区党总支、竺可桢工业集聚区党总支、鸿天工业园党总支等4个党总支，工作覆盖106家两新组织，消除了党建“空白点”。

　　二是队伍联建，创新党员管理模式。街道两新组织委员会通过配备专职干事、下派党建工作指导员、与“双强争先”企业建立结对帮扶等模式，解决一些单个企业党组织在党员发展和教育管理上“势单力薄”和“力不从心”的问题。去年，通过4个孵化器党支部，培养企业中高层管理人员、业务骨干近20人入党，在发展党员、培养骨干中积极发挥“孵化器”作用。

　　三是工作联动，拓宽党建服务渠道。在集聚区、园区内策划开展“职业技能综合比武”、“发展我参与、我为企业献一计”、“企业文化演讲比赛”、“先锋党员评比”等丰富多彩的主题实践活动。对已有的党员活动中心、远教平台、党代表工作室、文体设施等公共资源，在集聚区、园区党总支协商的基础上，进行统一调配使用，提高党建资源综合利用率。