浙江日报讯 桐庐新合乡新民村的停车场终于建起来了。农户杨根洪明白，为找施工队、争取资金，“走亲干部”、乡党委副书记杨柯忠操了不少心。前不久，杨根洪拿到一张评价表，给杨柯忠一年的工作打分。“干部办实事，我们打心眼里满意。”杨根洪说，这个好评是他发自内心的。
杨根洪是桐庐28万名普通农民中的一个。本月，桐庐组织调查队深入14个乡镇(街道)，向10.3万农户发放问卷，请他们对干部的工作作风和绩效进行评判。问卷调查涉及567名驻村干部、128名乡镇(街道)联村干部。截至本月25日，所有农户已基本完成评议。
杨根洪文化水平不高，复杂的问题回答不了，但看到问卷他乐了，“问的都是大白话”。纸上有4个问题：“干部是否走访过你家”、“你是否熟悉他(她)”、“干部是否为你办过实事”、“对干部的工作是否满意”，很实在很明白。
去年底开始，桐庐县三级干部开展“基层走亲”活动，构建起覆盖全县的干部联系和服务群众大网络，并在乡镇实施住夜制度，做到干部服务全天候。桐庐县委主要负责人说，户户都有评价权，促使干部眼睛朝下看、身子往下沉、服务向下延。据了解，今年以来，桐庐县、乡、村三级2329名干部，已完成183个村走访全覆盖，解决各类实际问题1万多个，出台惠民政策40余项。
新合乡是桐庐“十万农户评干部”的试点，联村干部杨柯忠、驻村干部钟三相都拿到了高分。也有得分不理想的，一名姓雷的年轻干部看到不满70分的成绩单，红着脸表示“触动很大”。
桐庐县规定，在抽查复核基础上，把“四个是否”考评结果作为重要部分纳入干部年终考核，对表现突出的优先提拔任用；排名列后的，年度不得推先评优，并视情况扣发奖金、诫勉谈话、通报批评甚至组织调整。
城南街道滩头自然村紧挨富春江船闸扩建工地，施工方想在村里租34亩土地，涉及100多户村民。驻村干部王木云挨家挨户做工作，一个星期达成协议。高效率源于村民对王木云的信任。这个村每户都有一张“民情联系卡”，上面有王木云的照片、电话，还有醒目的一句话：“有事请找我，我为你服务。”
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