浙江在线12月28日讯 12月18日，常山县供电局客服党支部召开支部会议，组织支部党员开展“制度管事、文化管心”大讨论。
为全面落实“制度管事、文化管心”，常山县供电局从如何利用企业文化的落地来促进“三集五大”体系正常运转入手，用三部曲诠释了“制度管事、文化管心”的深刻意义。
一是固化于制，力举“制度约束”。注重企业文化建设的实践性，加强和改进执行力建设，全面提升全体员工贯彻落实国网公司决策部署的自觉性、主动性和坚定性。将企业文化“五统一”的精神融入企业的经营管理、电网建设、安全生产、优质服务、队伍建设、反腐倡廉、社会责任管理和品牌传播等各项工作中，使之在现场看到，在岗位上体现，在流程中沉淀，在细节和行为习惯上表现出来。
二是内化于心，力求“全员认同”。从视觉、听觉、感觉、知觉等角度出发，拓展各种平台使“五统一”的企业文化深入人心，张贴标语，强化品牌标识的规范运用，让员工在第一时间就知道企业所倡导的是什么。以“政工干部进班组”、手机报等载体进行文化理念宣贯，使员工对企业文化有更准确的理解。选树代表企业精神的典型，让广大员工汲取榜样的力量，广泛开展学习讨论，让广大员工通过研讨了解到怎样才能准确的诠释企业文化。
三是文化于根，力克“水土不服”。将“五统一”的企业文化用富有地方特色的方式演绎，同时积极吸收和融合优秀的地域文化，参加“五城联创”、“春泥计划”，以鲜活、生动、可信的事实实化“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，通过优质行风、优质服务的建设和大众喜闻乐见的宣传方式，让社会大众认可国家电网的统一企业文化，树立企业良好形象，使“五统一”的企业文化在常山这片沃土落地、生根、开花、结果。
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