浙江在线12月29日讯 每年元旦、春节前夕，是农民工工资拖欠问题高发期。28日记者获悉，我市将在全市范围内开展企业工资支付情况检查。2013年1月，市人力资源和社会保障局将会同市公安局、住建局、交通局、工商局、国资委及市总工会组成7部门联合督查组，对各县(市、区)开展农民工工资支付专项检查情况进行督查。
衢州市劳动保障监察支队工作人员介绍，专项行动期间，我市将切实畅通劳动者举报投诉渠道。欠薪举报实行首问责任制，应急呼叫电话“96309”实行24小时值班制度，保证劳动者投诉有人接待。同时，建立健全报告制度，对欠薪逃匿案件、欠薪恶性突发事件、欠薪涉及10人(含)以上群体性事件等重大事项，在5小时内上报市人力社保局。2013年1月1日至1月31日期间，对欠薪情况实行“零报告”制度(即没有出现因欠薪引起的较大纠纷和群体性事件、“零”的情况也要报告)。对隐瞒不报，造成恶劣影响的，追究责任单位领导和有关人员的责任。
今年以来，我市受理的因欠薪引发的群体性事件，规模和难度明显提升。(详可见今日一版相关报道)
“面对新情况，我们按照行业类型、区域划分、劳资矛盾缓急程度等标准，开展针对性的摸底排查，及时掌握劳动用工管理最新动态。变事后处罚为事前预防，发现隐患提前介入并着力消除。”该局工作人员介绍，创建企业约谈制度，以季度为周期，召集发生欠薪投诉特别是出现群体性事件以及存在欠薪隐患的用人单位进行约谈，帮助解决困难，规范劳动用工管理制度。
同时，结合当地经济社会发展实际，及时调整工资保障金政策，明确了工资保障金“一地交纳，全市通用”的原则。目前全市建筑施工领域工资保障金到位22093万元，交通和电力部门相继建立了工资保障金制度。另一方面，及时提高欠薪应急周转金额度。目前全市共筹集欠薪应急周转金2040万元，其中市本级300万元。
上月，我市还出台了《创建“无欠薪衢州”行动方案》， “无欠薪衢州”是指全市各类企业严格执行劳动保障有关法律法规，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资；各县(市、区)建立健全防范处置企业欠薪工作机制，一旦发生欠薪事件，确保在短时间内得到妥善处置，劳动者工资得到足额兑现。
“我市将强化劳动保障监察基层网格化管理，实行基层预警监控机制，探索建立建筑、交通施工等特殊企业工资支付保证金制度，市、县(市、区)按不少于200万元，企业在职职工总数1万人以上的乡镇(街道)按不少于50万元的标准安排政府欠薪应急周转金。”该局负责人表示。
省委、省政府对防范处置企业拖欠工资也提出了新的更高要求，我市与省政府签订的2013年度工作目标责任书明确要求：实现突发欠薪事件和群体性欠薪事件60分钟现场应急响应；基层调解个体欠薪问题1天内回复，群体欠薪问题7天内解决；行政执法调查周期从原来的60天缩短为15天，元旦至春节期间查处时间缩短为7天。
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