为积极应对当前经济形势，扶持实体经济发展，深入开展“双强争先”活动，嘉兴成立了以“双强百佳”企业、各类涉企服务单位共同参与的“双强联盟”，进一步凝聚共识、坚定信心，营造克难攻坚、逆势拼搏的浓厚氛围。

　　一、把握定位建平台。一是建设企业共克时艰、抱团发展的新港湾。以“交流共享、合作共赢”为目标，开展部门组团服务，

　　引导企业抱团发展，架设起一座政企对接、企业联合的沟通桥梁，以党建促发展、增信心、强动力。二是开辟“党务红领”交流合作、双强互动的主阵地。为“党务红领”提供教育培训、学习交流平台，孵化“红领人才”和双强企业，整体提升“党务红领”队伍素质和党建工作水平。三是打造党政机关转变作风、优化服务的助推器。深化“双千双百”走访，把服务实体经济作为当前的首要任务，深入基层一线组团承诺、组团服务，帮助企业解决实际难题。四是搭建企业回报社会、树好形象的新平台。推动广大企业和企业家在当前复杂的经济形势面前，积极履行社会责任，更加关心关爱职工群众，营造职工与企业共渡难关、和衷共济的浓厚氛围。

　　二、创新方式增活力。一是开辟“双强讲坛”。定期组织专家、学者为“联盟”成员举办讲座，分析国内外经济形势，不断增强企业抵御风险的信心和能力，把“两富”现代化和“双强”理念传递到企业，促进企业健康平稳发展。二是设立“红领论坛”。邀请优秀企业“党务红领”现身说法，培育党建业务强、经营管理强的双强型“党务红领”。三是举办“英才沙龙”。以“联盟”成员中的业务精英和管理人才为主要对象，举办联谊会、茶话会、交友会等，以轻松休闲的方式研究业务、交流经验、洽谈项目、谋划发展。四是组织“红船微生活”。以企业党建微博为载体，每月组织2次“联盟”成员之间的微博互动，围绕不同主题开展交流评论，启发企业党组织创新活动内容和形式。五是开展“政企对接服务”。充分发挥相关职能部门的作用，开展契合企业发展需求的各类服务活动，扩大“双强联盟”参与面和受惠面，形成政企联动、党群互动的良好局面。

　　三、注重长效创品牌。一是方法上突出整合对接。“双强联盟”集合了青年企业家联合会、妇女企业家联合会、“党务红领”协会等多重机构职能，是企业家合作的平台，也是“党务红领”交流的园地，更是政企服务的中心，实现了整合对接。二是制度上突出项目轮值。建立健全长效活动机制，实行成员单位轮值制度，以项目推进的形式，牵头开展“双强联盟”活动。目前已在桐乡、秀洲、海宁分别围绕“新青年党建联盟”、“聚智秀洲”、“园区党建论坛”等主题开展轮值活动。三是架构上突出主体地位。“双强联盟”组织架构中的联盟主席、副主席都是由省级“双强百佳”企业的党组织书记担任，旨在发挥企业的主体作用，充分体现了联盟的自主性。

　　四、共克时艰显成效。一是凝聚克难攻坚合力。结合“服务企业、服务基层”专项行动，汇总梳理出21个涉及企业发展的突出问题，由14个部门一把手领办并限期反馈。非公企业党组织深入开展“攻坚克难比创先、建言献策比创意、凝智聚才比创新、关爱帮扶比创优”的“四比四创”主题实践活动，涌现出了一批企业党员攻坚克难突击队。二是增强“双强争先”理念。开设“红领论坛”和“双强讲坛”，由企业家说给企业家听，强化“党建强”推动“发展强”理念，提振企业逆势向上的精气神。组织“联盟”成员中的新生代党员出资人参加党务知识培训班，课堂上安排党务知识培训，课堂外安排考察学习，以过硬本领带领企业平稳“过冬”。三是形成企业奉献社会良好风尚。“双强联盟”成员企业在履行社会责任方面起到了带头作用。卡森集团福地农业主动实施“强村振兴计划”，与8个集体经济薄弱村签约抱团发展，承诺每年10万元的固定投资回报。由“联盟”发起成立的“爱心站”，企业家纷纷要求捐赠，为社区失业党员购买公益岗位、为贫困学生捐赠助学款、为困难群众发放“爱心菜”、对“双强联盟”企业困难职工进行关爱慰问，以实际行动反哺社会，履行社会责任，树立良好的企业形象，营造良好的外部发展环境。