浙江在线杭州1月29日讯(记者 戚珊珊)省人大代表、桐乡市委书记卢跃东,说起话来干脆利落。对于工作作风建设,他直言不讳:“许多领导干部缺乏科学管理的理念,也没有时间观念。”
2012年12月4日,中央政治局召开会议,审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。卢跃东听闻后很是欣喜,“中央动了真格,我们基层干部和群众一致拍手叫好。”
“转眼2013年的1月份就要过完了,时间真的很宝贵,领导干部的理念需要转变。”卢跃东说,转变工作作风特别要转变会风,有些会议冗长不堪,完全没必要。
“开会多了就会进入一个恶性循环的怪圈。你想想看,工作要抓落实,用开会来抓落实;会开多了,抓落实的时间就少了,问题就更多了;于是就开更多的会。这样的形式主义,害人害己。”卢跃东说。
卢跃东说,自己从来主张少开会,开短会,这次中央提出了要转变工作作风,执行起来就更加彻底和流畅了。“基层主要是解决问题的,开那么多的会干嘛?”
他告诉记者,为了养成时间观念,桐乡市领导干部开会时讲话都要站着说,而且必须讲短话,控制在一刻钟内。
“传统的官本位思想,认为领导讲话时间长才显得水平高,其实讲短话才真正考验水平。”他说,作为一个称职的领导,心里要有底,不需要拿稿子念。
采访中,卢跃东常说一句话,“千本事,万本事,狠抓落实最本事。”
怎么抓落实,他特别提到了桐乡市开展的“百千万”活动。
这个活动是让没有基层经验的年轻干部驻村,让他们在与基层群众的朝夕相处中融洽感情,在同甘共苦中改进作风,在克难攻坚中提升本领。
去年底,第一批驻村干部已经回来了。无论是生活工作环境、工作对象都有了前所未有的变化,卢跃东感受到,这批干部的变化很大,感触很深,
“通过驻村干部驻村,倒逼所在的派出部门重心下移,使之眼光向下,走向基层,服务群众,有利于整个机关作风实现大转变。”卢跃东说。