从新疆生产建设兵团有关部门了解到，今年，兵团将创新思路，提升援疆干部管理和服务水平，探索干部人才援疆模式，为干部人才援疆提供坚强有力的组织保证。
着眼为兵团“三化”建设提供人才支持和智力保障，各援疆省市把为兵团引进急需人才作为干部人才援疆的重要途径，采取招商引才、项目引才、合作培养等方式，吸引各类人才到兵团创业。2012年，各援疆省市全力以赴做好兵团基层干部赴对口援疆省市轮训和兵团未就业大学生赴对口援疆省市培训工作，为兵团培训各类干部1.05万人。
据不完全统计，2012年，兵团落实干部人才援疆项目206个，引进各类人才1328名，组织650人赴援疆省市挂职锻炼，完成294名专业技术援疆干部人才中期轮换。目前，除列入正式编制的第四批省市援疆干部人才外，各省市还选派指挥部专职工作人员、规划设计、支农支教等计划外人员188名援疆。
据了解，今年，兵团将进一步完善援疆干部人才管理、服务和使用制度，研究制定鼓励援疆干部人才长期留在兵团工作的政策措施；探索干部人才援疆模式，争取更多能推动兵团“三化”建设的干部人才到兵团任职；继续做好“一对一”帮扶到团场工作；按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，继续做好兵团基层干部赴对口支援省市轮训工作，努力建设高素质援疆干部人才队伍。
来源：
兵团日报
作者：
编辑：
刘兆强
