浙江在线03月14日讯 深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“统筹城乡先行区、生态立市示范区、旅游度假重点区、转型升级样板区”这个目标，嘉湘集团切实加强党的建设，不断探索党建工作的新方法，充分发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，将国企党组织的政治优势和工作资源转化为企业的发展优势和发展资源，使党的建设成为企业发展的重要支撑力量，推动湘家荡区域快速大发展。

　　党建文化助推新发展

　　“把党建文化与企业文化建设、职工队伍建设、企业廉政建设等紧密结合起来，融为一体，相互促进，切实帮助企业增强软实力，提升竞争力，助推区域发展。”嘉湘集团有关负责人称，该集团公司去年开展了“我们的价值观”大讨论活动，通过举办专题讲座、组织征集活动和征文活动、举行主题演讲比赛等形式，大力推进了思想政治建设，提升了干部职工思想道德修养和文明程度。

　　另外，嘉湘集团采用“党建带群团建设”的形式，注重加强群团组织的自身建设，充分发挥群团组织在联系群众方面的桥梁、纽带作用和“两个文明”建设中的生力军作用。如去年集团公司职工篮球队代表市国资系统参加全省国资系统的职工篮球比赛，获第二名。同时，还组织女职工“三八”节活动，对患病职工进行慰问，送去组织的温暖等。共青团组织在加强基层团支部建设的同时，根据青年的特点，围绕景区建设开展形式多样的活动，进一步将广大团员青年爱党、爱社会主义的热情转化为建设美丽湘家荡的动力。

　　发挥党员先锋模范作用服务基层

　　“结合‘岗位争先’和‘民生实事’，我们开展了新一轮的党员‘双承诺’，使创先争优活动得以不断深化。”上述负责人称，去年集团公司党员通过承诺活动，广大党员“走在前列、干在实处”，积极投身于湘家荡区域的开发建设，在各自的岗位上发挥了党员先锋模范作用。

　　如在去年的进村入企走访服务活动中，嘉湘集团党员干部走访了6个社区、12个村、15个重点企业。通过走访服务活动，深入体察民情，拓宽联系群众途径，丰富联系群众内容，畅通联系群众渠道，进一步密切党群干群关系，促进了区域“两分两换”、“两新”工程的有序开展，为经济社会的发展创造了良好条件。

　　另外，在搞好嘉湘集团与湘湖社区结对共建活动的基础上，还与该社区开展“结对共建、资源共享”活动，针对社区建设中遇到需要帮助解决的问题，给予了帮助与支持。其间，先后为湘城社区篮球场安装了篮球架、给社区广场架起了太阳能灯柱，为社区居民开展文体活动创造了条件。同时，帮助社区搞好河道清淤和花坛绿化工作，为社区建设创造优美的环境。

　　党建提升凝聚力和战斗力

　　据介绍，随着嘉湘集团的规模扩大、承资公司的逐步健全，党员人数不断增加，并分布于各部门及子公司，公司通过加强基层党组织建设，在提高党组织凝聚力和战斗力的同时，也提高了企业的凝聚力和战斗力。

　　“我们通过合理调整基层党支部的设置，开党委民主生活会，以及实行党务(厂务)公开工作，不断增强党组织和企业的凝聚力和战斗力。”上述负责人称，该集团公司在大力加强党员队伍建设的过程中，通过严把“入口关”来保证新党员质量，并加强党员教育，提高党员队伍素质，加强党员管理，严格组织生活。

　　信访工作也是党的一项重要工作。本着为群众解困，为政府分忧的原则，去年，嘉湘集团进一步落实信访工作责任制，确定信访工作的责任范围，认真处理好湘家荡区域内涉及项目建设、土地征迁、房屋安置等过程中反映的难点、热点等民生问题，努力创造和谐的社会环境。据统计，该集团公司去年总共收到群众来信来访136件，均在规定的时间内给来信来访人作出回复，做到“件件有着落、事事有回音”，信访回复率达100%、办结率达97.8%。