浙江在线04月10日讯 为彻底改变镇(乡)两新组织党建工作重基础、缺创新的现状，平阳县通过开展“互学互比”活动，有效激发各镇(乡)抓两新党建工作创新的内生动力，通过精品项目打造，形成了“一地一品”、亮点纷呈的两新组织党建工作新格局。

　　晒项目，倒逼抓两新党建工作的新思考

　　“一地一品”是这次“互学互比”活动的基本要求，活动提出：“各镇两新工委要结合本地实际，至少申报1—2项创新(或重点)项目，着力解决本地两新党建工作开展过程中的一项或若干项难点问题，进一步推动两新党建实质作用发挥。”在各镇申报的基础上，县委两新工委结合全年两新党建工作重点，对项目的可行性进行分析指导，帮助各镇制定项目的实施方案。通过评估分析，全县已确定8个项目作为“互学互比”活动的内容，包括昆阳镇的以“四个同步规划”促产业链党建工作提升、鳌江镇的青春使命大讲堂、水头镇的小微企业链集团化党建、萧江镇的社会组织党建服务园、万全镇的6+1党建综合体、山门镇的社会组织党内爱心基金、腾蛟镇的“三学一示范”推动两新党员先锋指数考评管理、南雁镇的两新组织轮值例会制度等等。

　　比进度，提振抓两新党建工作的精气神

　　推进两新组织党建各项工作落实是“互学互比”活动的主要目的。为鼓足各镇两新工委抓项目落实的干劲，该县建立了季度考核工作机制，由县委两新工委牵头，组建由各镇两新工委书记(或副书记)组成的考评组，定期对申报项目的开展情况和两新党建面上工作的完成情况进行督查，通过听取汇报、查阅台账、实地观摩等方式，对工作进展情况进行交叉考评、量化排名，按每季度考核各占年度考核25%的比例形成年度考核总排名，目前第一季度的交叉考评工作已经完成。通过“互学互比”活动的交叉考评，为增进各镇两新工委之间的沟通交流搭建了平台，有效调动了各镇两新工委创新工作的积极性，进一步营造了学先进、找差距、比干劲的良好氛围。

　　展成效，迸发两新党建工作的生命力

　　“互学互比”活动是否取得成效，关键要看结果的展示及运用。为确保活动不流于形式，提出“1+1+N”工作思路，即各镇两新工委在创新项目完成后，至少要形成1个创新成果展示点、1份典型介绍材料以及N份齐全的工作台账(包括工作方案、操作流程、制度汇编等)，以确保创新成果可看、可学、可复制。在此基础上，县委两新工委将综合考虑，对一些具有推广价值的创新项目进行提炼升华，并通过建立长效机制，逐步将这些创新项目在全县推广运用，从而进一步强化提升“互学互比”活动的成效，促进两新党建工作永葆生命力。