浙江在线阿克苏讯(季善松)日前，新和县最后一批三级干部完成在丽水轮训并顺利返疆。至此，丽水援疆指挥部已全面完成2012—2013年度基层干部轮训计划，累计轮训221人，投资218.53万元，超额完成轮训任务。
据悉，开展基层干部赴对口支援地轮训工作是中央组织部的统一部署，省委组织部根据对口支援工作实际，分配到丽水的轮训计划为199人，分两年实施。轮训对象为县(市)、乡镇(街道)领导班子成员，县(市)直部门主要负责人，村(社区)党支部书记、村(居)委会主任等。轮训方式以集中轮训和挂职锻炼相结合。
为顺利完成干部轮训工作，丽水援疆指挥部高度重视，精心组织，实施中多次与丽水市委组织部、市对口支援办、市委党校及新和县委组织部等相关单位沟通对接，修改完善轮训工作方案，周详考虑活动细节，还将市委宣传部、统战部、公安局、卫生局、食品药品监督局等相关单位列为责任单位，共同服务干部轮训的饮食起居、安全出行、医疗保障及宣传报道等工作。为解决部分民族干部双语水平较低、外出学习考察语言交流问题，指挥部创新轮训模式，将干部的部分理论培训委托新和县委党校实施，赴丽期间则以参观考察为主，并特别安排双语水平好的干部随班翻译。由于轮训人员中民族同志较多，共计103名，占轮训人数的46.6%。丽水没有上规模的清真餐厅，如何安排好他们在丽水的用餐就成了轮训工作的难点。对此，丽水指挥部与市民宗局多方联系，终于联系到一个正准备在丽水开清真餐馆的新疆民族同志，愿意为学员专门烹饪清真餐。为此，民族同志的饮食问题才得以有效解决。据了解，两年来的新和三级干部轮训工作，是丽水援疆指挥部智力支持项目中规模最大、涉及人数最多、实施批次最多的一个项目。
两年来，组织200余名新和基层干部到丽水轮训，通过学习考察、专题培训和挂职锻炼，帮助新和干部人才进一步了解内地在城镇建设、新型工业化、农业现代化等方面的成功做法和典型经验，开阔了视野，增长了才干，为当地跨越发展和长治久安培养了一批带不走的人才。同时，通过两地干部的广泛交流，促进了相互了解，增进了彼此友谊，为深入开展对口支援工作夯实了扎实基础。
