浙江日报绍兴4月1日电 午8时，绍兴县柯岩街道高尔夫社区干部吴志英已经开始了一天的忙碌。作为社区就业服务平台的管理员，她每天都要及时更新就业橱窗里的岗位信息。

　　吴志英告诉记者，村里已安排了3个公益岗位给就业特困人员，还有4个人需要就业援助，“看到合适的招聘岗位我会通知他们。”吴志英的桌上是一本厚厚的台账，社区里每个劳动年龄段居民的就业基本信息、就业变动、求职意愿都记得清清楚楚。她告诉记者，信息每年调查更新一次，“有了剩余劳动力我们便会及时服务。”

　　在柯岩街道打印室工作的魏红霞告诉记者，她的工作就是通过村里的服务平台找到的。“以前找工作要转车去县里的劳动力市场，现在家门口就能看到这些信息了。”她告诉记者，“如果想做厨师，村里还会免费培训，有了政府的帮助，不愁找不到工作。”

　　自2010年绍兴县启动充分就业村创建以来，很多行政村都挂起了“劳动保障和社会救助站”的牌子。村里设了机构，村民服务中心开设了专门窗口，有的村还装了显示屏。尤其是村平台的计算机和县人力资源市场网络连通，村民不出村就能掌握全县的用工需求信息。

　　45岁的陈银水在花木种植行业干了几年，因为行情不好，现在一家纺织公司做起了上班族。“年轻时做过机修工，还是做回老本行。”老陈说，村口安装的招工信息显示屏，他一直没怎么留意，到找工作了才发现这些东西很管用。

　　“村级就业服务平台最重要的落脚点，帮助就业困难群体实现就业。”绍兴县就业管理服务处主任杨菊萍说，农村的“4050”人员和低保边缘户群体是个不小的数字。对此，绍兴县三级联手，县、镇两级分别给予补助，村就业服务平台负责开发安排公益性岗位。

　　经过3年的努力，绍兴县已有347个行政村成功创建“充分就业村”，创建标准的一项硬性指标是在劳动年龄段、有劳动能力和劳动意愿的人口95%实现就业，就业服务平台给农民就业提供了很大便利。杨菊萍说，到今年底，这一平台将覆盖全县所有行政村。