日前，阿克苏市33名村(社区)干部结束了在阿克苏市委党校的培训，踏上赴杭州集中培训的旅程，这标志着2013年阿克苏市基层干部赴杭州轮训工作正式启动。
阿克苏市基层干部赴杭轮训工作，是2013年杭州市对口支援阿克苏市智力援助重点项目之一。此次轮训，分干部挂职和集中培训两部分开展，其中1名县(处)级干部和7名乡(科)级干部将在杭州市进行为期三个月的挂职锻炼，38名乡(科)级干部和33名村(社区)干部将在杭州进行为期10天的集中培训，经费预计90.41万元，由杭州援疆资金全额列支。
通过此次干部轮训，将进一步开阔阿克苏市基层干部的眼界和思路，进一步提高阿克苏市干部队伍整体素质，为推动阿克苏市经济社会跨越式发展和长治久安提供坚强的组织保障。
浙江省把组织地区干部人才培训、挂职作为培养当地干部人才的重要举措。选派素质好、有培养前途和发展潜力的干部人才赴浙江省各市进行挂职锻炼，针对各县(市)实际需求，按照“缺什么补什么”的原则，采取“请进来、走出去”等培养方式，加大对地区干部人才的培训力度。
“新一轮援疆工作开展以来，大批援疆干部来阿，地区也组织了大批干部到浙江省培训、挂职，这种良性循环大大改善了干部和人才队伍结构，提高了基层干部的素质，为干部和人才队伍注入了新鲜血液。”地区援疆办主任徐云峰说。
努尔敦·图尔迪是温宿县温宿镇农民，也是地区普通高校毕业生赴浙江省培养学员的家长。他告诉记者，孩子每次放假回来都要给他说学校的事，为了培养像儿子一样的未就业普通高校毕业生，党和政府花费了巨大的人力、财力和物力，在浙江期间的吃、住、行、学全都免费，老师、领队和辅导员们像慈母般地照料、关心他们，又像严父般地管理他们，让家长很放心。浙江还提供了连当地学生都没有享受到的优越生活条件，每学期组织孩子们外出观光考察，让他们领略祖国美丽的大好河山，进一步开阔他们的眼界，提高他们的国语水平，强化他们的专业技能，以实现高素质就业。作为家长，他为孩子得到这么好的学习机会感到十分高兴。
“我相信，通过这次培养学习，我们不仅可以巩固专业知识，还能提高自己的思想认识。在今后工作中，我一定会以实际行动向各级党委、政府和培养院校交一份满意的答卷。”5月12日，记者电话联系上了在浙江师范大学就读的培养生阿米娜·麻木提。她说，大学毕业后，因为各种原因没能找到合适的工作，正当她在人生道路上彷徨、迷茫时，自治区党委、人民政府作出了选送未就业普通高校毕业生到经济发达的对口援助省市培养的决定。她非常庆幸能成为其中的一员，体验到各级党委、政府对青年一代给予的关怀和期望。
据了解，新一轮援疆工作开展以来，地区先后选送2324名未就业普通高校毕业生赴浙江省14所高校和10个地市进行培养，主要涉及农村经济服务、社会事务、教育、社会保障、医疗卫生、村警六类专业。为做好这项工作，浙江省市各级各部门边试点、边探索、边完善，加强组织领导，建立健全工作机制，形成全方位紧密合作的工作网络，明确培养目标、指导思想、培训内容与方式、时间安排、培训经费、安全措施等各项工作要求，建立统分结合、标准和特色并举的课程体系，实施分层教学，确保学员汉语言文字应用能力提升，营造环境氛围，增强学员的认同感、归属感，强化安全管理，加大舆论宣传力度，推动了培养工作的高质量顺利完成。
三年来，浙江省围绕地区“跨越奋进工程”建设人才需求，地区共实施浙江对口援疆智力支持项目44大类296个，投入援疆资金3.1亿元，其中：计划外智力支持项目157个，投入援疆资金0.78亿元。重点实施干部双向挂职、未就业普通高校毕业生赴浙江培养、干部人才培训和教育、文化、卫生、科技等领域交流合作等项目。突出抓好县乡村基层干部轮训工作，协调组织地区和兵团一师县乡村(团、连)三级干部赴浙轮训。同时，举办中青年后备干部培训班、开放型经济理论与实践研修班等项目，目前已培训基层干部2854名；协调引进566名各类人才到地区服务，选派375名地区干部到浙江省挂职锻炼，在疆内外举办各类干部人才培训班100多期，培养各类干部人才23000余人次；组织80名青年科技英才赴浙江省高校、科研院所进行培养；援疆干部人才通过“传帮带”方式定向培养各类干部人才786人次。
