浙江在线06月07日讯 近年来，中节能实业发展有限公司党委以关心关注青年成长、成才为抓手，组织开展“青春党建”活动，砥砺青年意志，助推企业发展，党员以实际行动带动青年员工唱响了一曲节能环保的“青春之歌”。

　　互助中绽放青春。公司党委围绕青年员工成长实际需求，以业务能力培养为重点，以互助帮带的方式来培养青年人才，为企业发展积蓄活水源头。制定“内部导师制”培养计划，组建“青年导师队伍”，在全公司遴选24名青年党员导师，与新进员工或具发展潜力的青年员工一对一“结对”，并填写《部门“内部导师”结对表》，报人力资源部确认备案。在此基础上，创新建立了“内部AB互为导师制”，即A同志在A工作上做B同志的导师，B同志在B工作上做A同志的导师。导师在辅导时不仅涉及业务知识和技能方面的传授，还有思想交流、职业生涯发展规划、企业价值观宣导和人际关系的调解处理等诸多方面。这种“互为导师”的方式，为部门、岗位建设以及同事间互相交流学习提供了有利平台。此导师制实行一年以来，已有4位被辅导对象走上了中层领导或储备干部的岗位，为公司人才梯队建设奠定了良好基础。

　　实践中历练青春。公司党委注重在实践中历练青年，并将此作为检验青年能力和素质进步的关键。在全公司开展的“党员先锋岗”创建活动中，成立了以青年党员为骨干的“青年突击队”，党员带领青年在项目建设的关键时期，冲在第一线，吃住在工地、奋战在工地，为工程质量和进度把好关、做贡献。比如在建造绿色建筑科技馆时，“青年突击队”的介入为工程顺利竣工争取了宝贵的时间。在由党委牵头组织、各项目建设公司深入开展的“定时间、定人员、定制度，比奉献、比效率、比成果”的“三定三比”活动中，党员青年充分发挥了模范带头作用，坚决做到严把项目进度、时间节点，保证工程建设质量，严格控制建设成本，确保建造高品质工程。如西溪国际和西溪低碳小镇的建设中，为加快进度，党、团干部提出“提前一月，省下千万”的口号，并以此为动力，大干、巧干加苦干，发扬了“白加黑，5+2”的工作精神，使青春在历炼中闪闪发光，确保了工程项目的圆满完成。

　　教育中纯洁青春。为深入贯彻落实党的十八大精神，公司党委联合纪委，在全公司认真开展党的纯洁性教育活动。抽调由青年党员骨干分子为主组成“清廉行动小组”，全程参与各园区建设项目的自行招投标工作，对开标和评标过程进行实时监督，确保开标的公开和公平，并“立足教育、着眼防范”，以增强反腐倡廉意识和能力为重点，积极开展党风廉政教育，采取听报告、看展览、观影片等方式，开展法律法规宣传和警示教育活动，促进党员干部增强廉洁自律意识。通过一系列活动的开展，保证了“工程优质、干部优秀”和“大楼竖起来，干部不倒下”。党员特别是青年党员在活动中体会深刻，用实际行动保证了纯洁性，并带动在全公司上下形成风清气正的氛围。近三年，公司因违法乱纪被处理的员工为零，为公司健康稳定发展提供了坚实保障。

　　回报中奉献青春。感恩社会、回报社会是企业与党组织的共同责任。中节能公司党委一直关注社会公益，主动承担社会责任，积极参社会公益事业。注重发挥青年员工特别“热心公益”的积极性，引领青年党员在回馈社会中增强党性，感悟青春责任，塑造良好形象。由党支部当中的青年党员积极带头，以走访考察、扶贫帮困、体验生活、回馈社会为主要内容，开展“党员走基层，爱心献社会”活动。以青年党员为骨干的活动团队已赴开化、滨江、萧山等地，对身故后捐献所有器官的徐雨文的家属、山坝村贫困老人徐祥法、白血病儿童、残疾人家庭进行走访慰问，亲身体验、汇聚爱心、回报社会、温暖他人。目前，通过“1+X”结对帮扶，连续两年对淳安郑家村6户居民慰问，已累计救助困难儿童162名，捐助善款百万余元。在四川芦山受地震灾害期间，中节能公司所有青年党员拿出一月的工资向灾区缴纳特殊党费，共计20余万元。